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卢春晖:高效能人士的七个习惯(中国特色精华版)
2016-07-06 2557
对象
企业高层管理者 中层经理、部门经理 企业期望培养领导能力的经理人 任何希望得到更有效发展的个人
目的
认识成功的原则,掌握学习的方法。 转变观念,把握正确的成功者心态。 澄清自己个人生活以及职业生活的重大目标,帮助您实现个人和事业的目标。  制定和实施切实能帮助自己达到目标的计划。 把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上。 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源。 学会创造双赢结果的技能。 学会倾听,改善沟通,建立双向渠道减少管理内耗。 设计自己开拓进取,蓄能更新的目标。 帮助您发展更加理想的工作关系,包括与同事和亲友之间的关系。
内容

前言

成功是习惯的结果

人的成熟渐进图 (Seven Module Overview)

品格与技巧--信任的前提

原则,价值观与观念--效能的基础

效能与效率--产出与产能的平衡

情感银行存款

第一节: 主动积极

操之在我与受制于人

人的四大天赋

影响范围与关注范围

成为转行人

第二节:以终为始

人和结果都是两次创造

选择生活的重心

我的人生使命

建立个人和组织的使命宣言

用目标指导行为

学习成功的“拥有、行动和成为”步骤

第三节: 要事第一

集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动

时间管理的矩阵

学习区分和平衡重要性和紧急性

根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动

第四节: 双赢思维

与人交往中的输赢概念

寻求有利于双方的解决方案

学习怎样运用双赢思维的四个方面

理解双赢思维的要素以及怎样运用

第五节: 知彼解己

开处方前先诊断

理解倾听的五个层次以及他们怎样影响沟通

学习同理心倾听的技巧

第六节:统合综效

什么是统合综效?

珍惜差异

创造第三方案

第七节:不断更新

四个方面的蓄能更新

身体、心智、精神、情感/人际关系

上螺旋式的生活

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