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罗伟:酒店服务营销及管理课程大纲
2018-04-28 3150
对象
酒店管理者及部门经理或主管
目的
- 制订有针对性的销售计划,管理重点客户,优化投入产出 - 识别最关键的购买影响者并采取对策 - 既赢得业务,又建立长期合作关系 - 从现有客户群增加销售渗透,拓展新客户
内容

酒店服务营销及管理课程大纲

课程系列一:针对酒店及旅游及服务业营销人员(S级别主管及雇员级)的大客户销售技巧

        课程天数:1天

      课程对象:销售一线人员及主管(S级)

     

1、课程收益

-

制订有针对性的销售计划,管理重点客户,优化投入产出

-

识别最关键的购买影响者并采取对策

-

既赢得业务,又建立长期合作关系

-

从现有客户群增加销售渗透,拓展新客户

                                                                                                                                         



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 







2、课程内容

策略性服务销售概述


- 酒店及旅游服务策略性销售的意义


- 酒店及旅游服务策略性销售成功的步骤


    拟定销售目标


    分析客户关系


    评估客户需要


    确定销售位置


    设计转移策略


    执行战术行动

酒店和旅游的策略性服务销售的切入点


- 明确你的销售目标和单一销售标的


- 影响销售目标实现的变数


- 红绿灯原理

酒店和旅游服务的客户关系分析与需要评估


- 四种购买影响者及应对模式


- 个人需求与组织需求


- 分析优势和劣势

服务客户的销售位置与策略转移  


- 观局:确定当前销售位置


- 布局:转移销售策略


     SWOT分析与竞争应对战术

设计销售位置转移策略的行动计划





课程系列二:针对酒店及旅游及服务业营销人员(S级别主管及雇员级)的沟通管理技巧

        课程天数:1天

      课程对象:销售一线人员及主管(S级)


1、课程收益

- 改进观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面

- 认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同

- 化解、避免跨部门间的沟通矛盾

- 赢得上司、下属和同事们的信任


2、课程内容


习惯1    建立服务客户的关系与信任

- 建立正确的沟通出发点

- 赢得信任的过程


习惯2    准备好后再沟通(针对酒店及旅游客户)

- 沟通前的“三思”

- 如何清楚地表达信息


习惯3    倾听并理解对方

- 为什么需要倾听

- 倾听会带来什么

- 如何听到更多——积极倾听五步法


习惯4    给予积极的反馈

- 反馈的目的与意义

- 肯定性反馈的原则

- 纠错性反馈的原则

- 有效反馈的步骤


习惯5    客观地坦陈己见(本部门及跨部门及或服务客户)


- 表达意见的四种方式

- 理解什么是果断力

- 果断力沟通:客观地坦陈己见


习惯6    以对方风格沟通

- 识别四种行为风格

- 根据不同风格调整沟通策略




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