企业运用现代人力资源管理方法,对人力资源的选、用、育和留等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一系列管理行为。非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%！

    “非人力资源经理的人力资源管理”培训是对于非从事人力资源工作的其他管理人员进行人力资源方面的培训，目的是为了提高所有的管理者在进行日常管理中所面临的对下属的管理和激励，如果具备一定的人力资源知识，将对管理者的日常工作起着很大的帮助。培训的内容，是将人力资源方面的内容和管理实践进行有机结合。