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姚俊杰:《全脑沟通与解决问题方法》©(姚俊杰)
2024-05-02 2363
对象
企业各层级领导者及员工
目的
提高沟通技巧解决问题能力
内容


《全脑沟通与解决问题方法》©

(姚俊杰-国作登字-2023-A-00064762)

课程概述:

      人们在相互的沟通和解决问题的过程中常常遇到一些困惑:他/她的想法为什么那么奇怪?为什么不讲逻辑?为什么一会儿一个想法?为什么无法和他/她沟通?遇到问题如何解决?如何有效地合作来解决问题?解决问题有哪些方法和技巧?…… 本课程来为你解决这些问题。本课程采用Ned Herman博士的全脑思维和全脑漫游模型,区分人的四种思维模式,即分析型、行动型、关系型和概念型,了解不同思维模式的特征和识别线索,从而认知你的客户、同事、上司、家人和朋友,然后调整适应对方的思维模式以达到沟通的最佳效果,并用全脑漫游的方式解决问题。本课程也介绍了解决问题的的五个步骤,结合四种思维模式分别对问题进行识别、陈述、描述、分析和结论。

课程目标:

p  了解Ned Herman四种思维模式的特征;

p  识别他人的思维模式线索;

p  通过调整适应来更好地与他人进行互动和沟通;

p  学会用全脑漫游方式进行书面和口头沟通;

p  学习用全脑漫游的方法解决问题;

p  了解解决问题的五个步骤;

p  学会如何感知和识别问题;

p  学会如何进行问题陈述及如何描述问题;

p  学习问题分析的几种方法如根本原因分析、5个WHY、鱼骨图、逻辑树等;

p  学会如何找到问题的解决方法。

目标学员:企业各层级领导者及员工

培训方法 :讲解、讨论、案例分析、情景模拟、工具练习

培训时间:2天

课程纲要:

第一部分:全脑思维沟通方法

  1.  四种不同的自己;

  2.  四种思维模式特征及识别线索;

  3.  识别他人的思维模式;

  4.  调整适应他人的思维模式进行沟通;

  5. 全脑漫游书面及口头沟通。

  6. 主要活动:

    1)HBDI思维模式自我测评

    2)不同思维模式展示活动

    3)不同思维模式沟通训练

    4)全脑漫游沟通训练

第二部分:解决问题方法

  1.  解决问题的问题

  2.  思维模式在解决问题上的作用与全脑漫游

  3.  解决问题的能力

  4.  解决问题模型

  5.  重要活动:

    1)四种思维模式在解决问题中的应用

    2)解决问题能力自我测评

第三部分:解决问题步骤

  1.  问题的感知和识别

  2.  问题的陈述

  3.  问题的描述

  4.  分析问题

  5.  问题结论

  6.  麦肯锡解决问题的七个步骤

  7. 主要活动:

    1)问题的感知与识别案例

    2)写一份问题陈述报告

    3)五种问题分析方法练习

    4)麦肯锡解决问题步骤训练

第四部分:案例研究

  1. 案例一

  2. 案例二

  3. 案例三

  4. 案例分组练习

第五部分:文化阶梯

  1. 文化阶梯解决问题方法

  2. 文化阶梯走位训练




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