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共赢人力资源创始人、精益落地实战专家
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季锋:精益落地3.0特色介绍
2022-08-27 3573
简介

益进入国内已经很多年,各类学习途径五花八门。各类书籍和资料,网络的各种课件、线下的培训和道场,甚至连咨询机构推行的成功(自主维持和自主改善)率也都很低,特别是中小型民营企业更甚。 精益本身有问题吗?如何正确的学习和使用工具?在已经开始推进的企业中如何判断自己的做的是真正的精益? 目前国内欠缺的是一套符合国内企业发展的行动指南。作者根据自己多年的项目推进局部成功到整体成功的经验,完整找到一条精益落地的道路。 特色: 一、 打破错误常识,构建底层逻辑。 二、 工具极简化,让任何企业和个人都能很容易学会和实施。 三、 形成全员参与的自主改善氛围。 四、 尊重人性,达成共赢。 作者致力于找到国人自己的精益推行密码,建立完全可行的底层逻辑,帮助企业实现精益,以便提升国内企业管理和竞争能力。 通往精益的成功之路千条万条,作者只是根据自己的工作经验找到一条通往“罗马”的道路之一。本理论提出的案例也是在实际工作中遇到的状况,现实中存在这个问题,不代表这个工具有问题,更不代表要推翻某个概念。这正和本文讲的一样,精益是正确的,达不成精益不代表精益本身就有问题。 十年磨一剑,真心希望是能给国内企业找到一条快速、简单、可维持和自主改善的道路。通过学习过本系列课程,希望你能豁然开朗,也希望你能用最简单的工具解决你所遇到的复杂的问题。

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