在竞争激烈的市场环境里，终端门店经营中您是否常常陷入这样的困惑：

线下出大单为何如此艰难？怎样才能让顾客一单接一单地购买？销售连带总是难以实现，如何巧妙引导顾客购买更多商品？线上会员众多，却难以转化为线下消费，这其中的症结究竟在哪里？

如果您正被这些问题所困扰，那么不要着急。想象一下，您置身于一个充满智慧和策略的商业世界，在这里，您将深入了解商业变革时代的市场变化与趋势，把握消费升级的脉搏，调整心态，以积极的状态应对挑战，激发无限工作动力。您将学会如何剖析门店业务价值链，找到业绩增长的关键抓手和突破点，掌握大单成交的策略与技巧，洞察顾客心理，精准促成高额交易。此外，您还将学会巧妙运用销售连带的方法，提升客单量，实现销售最大化，并洞悉线上线下融合的奥秘，成功将线上会员转化为线下的忠实顾客。

【课程时长】2天，6小时/天

【课程大纲】

前言

【情景案例】为什么店铺的生意没以前好了？

一、 商业变革时代的应对之道

1.    5.0商业时代下的市场变化

2.    消费品市场面临的挑战与机会

3.    消费大升级：全面剖析认知、体验、价值升级与圈层归属

4.    流量大环境：全渠道经营的思维解析

二、        

心态铸就辉煌

1.    识别并克服常见的心理障碍

2.    运用正向心理学提高工作动力：85%的成功来自于积极心态

3.    掌握有效的压力管理技巧

第一部分：驱动业绩的力量：如何找到撬动生意增长的杠杆？

【案例分析】A店业绩不好店长分析原因：天气不好、商场没人、购买力下降

一、        门店业务价值链解密

1.    哪些关键指标是实现业绩的关键？

2.    门店业务价值链公式：门店业绩由哪些指标组成？

3.    实现业务增长的三个抓手：机会点、控制点、破局点

4.    业绩加速器：三个重点业绩指标探究

5.    找到业绩增长的开关：了解零售指标及生意逻辑的秘密

【团队共创】分析店铺的关键数据，找出提升店铺业绩的机会点

【实际案例】某链锁品牌通过业务价值链提升业绩案例

【知识模型】《业绩增长模型》《业务价值链公式》

【实用工具】《店铺业绩数据诊断表》《业绩关键因子拆分表》

二、        

盈利能力提升攻略

1.    定位问题：鱼骨图梳理问题脉络

2.    编制计划：PDCA戴明环实现闭环管理

3.    制定行动策略： 5W2H七问法解决落地难的问题

【理论模型】《鱼骨图分析法》《PDCA戴明环》《5W2H七问法》

【落地工具】《5W2H行动策略管理表》

【同队共创】4月进店率指标提升策略

三、  增长杠杆与业绩抓手的协同

1.    客单价提升的三个关键点解析与策略

2.    客单量提升的三个关键点解析与策略

3.    进店率提升的三个关键点解析与策略

【落地工具】《店铺日常业绩管理》

【案例分析】某女装品牌店通过实施“搭配销售”提高客单价、推出忠诚度计划增加客单量、以及创新橱窗展示提升进店率，成功地将日均销售额从50,000元提升至90,000元。

第二部分：突破业绩困境

一、 线下大单的炼成之路

1.    大单成交策略场景日子时段：3-3-3原则

2.    大单顾客购买心理及动机分析：AIDA 模型

3.    大单销售的六步三环节

4.    大单销售技术FAB+2E

【理论模型】《AIDA 模型》《FABE销售法则是》《5W2H七问法》

【案例分析】李女士计划为即将举行的一场晚宴挑选合适的服装。

二、销售连带的神奇魔法

1.   为什么要提升连带销售？

2.  连带销售的时机：交叉销售与追加销售

3.  提升连带率的三大系统

4.  连带销售轻松提升的三招九式

5.    培养团队默契提连带

【案例分析】顾客体验3800元新品，最终成交74000元

【销售演练】实践连带销售话术与技巧

三、 线上线下融合的新机遇

1.    后疫情时代的消费行为变化：没人逛街还是改在网上逛街？

【案例分析】某品牌创新全渠道营销模式

2.    开启门店转化的财富宝藏：线上会员转化究竟有何妙处？

3.    4+4流程与步骤：制定转化策略，从何开启探索之旅？

4.    三个对比剖析差异：解读线上顾客消费心理的深层逻辑

【案例分析】某时尚服装品牌对淘宝和京东平台的会员进行分析后的策略差异

【教学研讨】剖析同一种行为背后的不周动机

【落地工具】《不同类型顾客的服务策略对照表》

5.    趣味相投：何种活动能吸引线上会员踊跃参与？

【团队共创】为某个特定节假日策划主题活动

6.    会员服务与保留：构建长久会员关系的锦囊妙计

【案例分析】品牌通过建立会员微信群，定期发送新品推荐、优惠信息

【落地工具】《会员标签管理》

课程总结

回顾课程核心内容，巩固学习成果，分享个人心得与收获，规划后续行动计划，确保知识与技能的长期应用与持续发展。