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周建:周建——企业文化的管理、传播与落实
2019-06-18 2416



文化更到位,企业更成长 !周建老师本着用心做好每一堂课程,让所有参与 培训的学员或多或少都 有收获 。以下是来自学员的现场反馈:


课程结束,收到来自众多学员的收获感言:

   ◆ 本次培训结束,现场学员们提到了本次培训给他们带来的最大的收获,在此我们表示深深地感谢(为了体现学员的真实意愿,本部份我们采用原文实录):

   ◆ 企业文化概念、提炼、构建、管理、传播、落实、考评及突破等有了系统的学习。

   ◆ 对企业文化建设工作有了更加系统的认识。

   ◆ 对后续企业文化建设工作有了更有利的指导。

   ◆ 基本明确了企业文化该如何搭建,企业文化工作该如何着手推进,也了解了企业文化各项要素的构成及落实方法,对下面企业文化工作的开展有着较强的指导作用。

   ◆ 非常不错的理念、流程,期待公司能真正转化实施到位。

   ◆ 重新明确企业文化的内涵、含义,了解了企业文化对企业的重要性。

   ◆ 对企业文化的提炼、构建、管理、传播、落实、考评、突破七个步骤有了基本的了解,对各步骤的具体措施也有了初步的涉及,开拓了思路。企业文化当中沟通方法可进一步培训讲解。

   ◆ 本次培训的整体组织非常到位。可在课程背景与雷沃企业文化现状进一步结合,将7C的逻辑关系进一步阐述,有利于理解与执行。

   ◆ 7C企业文化管理、传播等的操作思路及工具方法。

   ◆ 对企业文化的概念、目的、意义有了一定的认识,如何抓好企业文化使之服务于支持于企业的发展,有较多清晰的思路,更希望再掌握更加实用的工作方法及案例。

   ◆ 学习到企业文化体系搭建的内容及关键点,同时对雷沃企业文化有了更深层次的认识。

   ◆ 课程中案例穿插,有很强的带动性。

   ◆ 学习到了更多企业文化知识,希望公司组织更多类似的培训。

   ◆ 使管理能力得到升级。

   ◆ 企业文化的真正落地,管理引导升级。

   ◆ 通过参加本次7C企业文化突破培训,充分了解企业文化的意义、作用、概念特征及真正的内涵,从企业文化体系框架到突破方案的总体框架也有了很深的认识,结合公司的各种理念 ,了解企业文化的重要性。

   ◆ 通过本次培训,了解了企业文化的重要内容及管理者的一些工作方法。对本次培训非常满意 !

   ◆ 培训中让我感受到7C集团公司企业文化对企业管理的方法与方针,了解到了企业管理中很多关键的细节。

   ◆ 学到很多企业文化管理知识。

   ◆ 本次培训组织形式丰富化。

   ◆ 对企业文化从比较模糊的概念变得清晰、可操作,培训对操作层面的具体案例再多一些。

   ◆ 了解企业文化重要意义、操作管理步骤及应用。

   ◆ 第一次从理念上升转化为行动,对企业文化有了立体的感觉。公司的每一个文化理念都要经过细化、培训化、激励化转化为员工自觉的行动。

   ◆ 本次培训确实让我们受益很多,但是如能在讲授过程中多穿插一些幽默感、丰富的图片,视频,课程会更生动,我们更好、更容易接受。

   ◆ 了解企业文化的重要性,企业文化如何做到由浅入深,知行合一,落地生根。

   ◆ 最大的收获是企业文化五步法及企业文化传播等。

   ◆ 周老师上果非常有激情,人员参与积极,唯一的缺陷就是培训课时较少。

   ……




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课程包含7大实战操作模块,35项原创操作工具,全面覆盖企业文化各个操作环节,专注解决文化建设难题,如何让企业文化更系统、更实操、更有价值?

◆ 企业文化如何精准提炼?

◆ 企业文化如何深入人心?

◆ 企业文化如何与战略、管理保持匹配?

◆ 企业文化长期规划如何制定?

◆ 企业文化如何与岗位和工作挂钩?

……





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