华英雄与华夏名师盖烈夫笑谈礼仪 盖烈夫老师谈“职业女性怎样才能妥善地表示愤怒？” ——读华夏各位名师礼仪文章有感（3） 华英雄 （上海礼仪培训师与沟通训练专家华英雄为您打造魅力人生） 我从今年2月份在几位老师建议之下，到华夏开博已经5个月了，看了不少华夏的名师、网友、会员的挥舞笔墨的文章，受益匪浅，想到自己的《华平生话礼仪》主题博客，其实应该向大家学习，因此就有了写关于华夏博客礼仪文章读后感的想法，也为我的礼仪博客多多积累些宝贵的、多角度的素材，都收在我特地专门开辟的一个专栏《华夏名师笑谈礼仪》。谢谢华夏。 下面是盖烈夫老师的一篇文章《职业女性怎样才能妥善地表示愤怒？》。 职业女性怎样才能妥善地表示愤怒？ 作者: 盖烈夫 发表日期: 2007-07-07 21:21 复制链接 首先，十分感谢杨丽工作室提出了一个很有趣的问题“职业女性怎样才能妥善地表示愤怒”。其次，更要感谢樊庆年先生、赵利军先生亲自点名，给我一个发表看法的契机。最后还要感谢梵星老师登高首唱，因此，烈夫再忙也没有推托的理由。只好硬着头皮浅谈几点个人看法。值得事先说明的是，梵星老师阐述了“愤怒是七情六欲中的一种性情，本身没有好、坏之分。但支配性情的主观意识却有善、恶之别”的观点，我表示赞同和欣赏。因此，关于这方面的问题我就不再赘述，我将从另一个角度来谈谈自己的看法——“妥善地表示愤怒”。 怎样才能不发怒呢？我编辑了几句话：“德为先，诚为尚；和为贵，忍为高；恕为尊，礼为用。”我以为，要深刻理解这“六个字、六句话”的内涵，就能很好的做到不发怒。我的解释是： 德为先：发怒，不是德的表现，因此，凡事先要考虑德行标准； 诚为尚：诚，最值得崇尚；诚者，是最高尚的人，因此，诚者自成，高尚的人怎么会发怒呢？ 和为贵：贵和持中，人际关系最可宝贵的是和谐，无和不兴、无和不融、无和必乱。因此，怒是和的破坏者。 忍为高：人的修炼，最高的境界之一就是忍。无忍则怒，怒而生乱。 恕为尊：“己所不欲，勿施于人”，是“恕”的最深刻的内涵，也是人们德行修为最受尊崇的境界。 礼为用：“礼”的意义大矣！可以说，人世间的一切交流能否取得圆满，都“大小由之”。无礼则怒，怒则必败！ 再次，要在价值目标的追求中“思怒、防怒、戒怒”。 如果您要达到自我实现的价值目标，就必须搬开前进的绊脚石，就必须远离那些阻止、阻碍你达标的“恶魔”。于是要： 思怒：时刻想到怒的危害，如《易经》所言，做到“夕惕若”。 防怒：时刻防止自己乱发“无名火”，要“克己复礼”。 戒怒：要想实现“修、齐、治、平”的理想和抱负，就必须先得“格物，致知，正心，诚意。” 虽然，“戒”很痛苦，但，痛苦之后是幸福。 以上是自己的一点认识和体会，敬请各位网友品头论足，雅正赐教。 《白领丽人职场如何反攻？》 ——《职业女性怎样才能妥善地表示愤怒？》读后感 华英雄 盖烈夫老师的文章《职业女性怎样才能妥善地表示愤怒？》，很有趣，也很专业，值得我这个所谓的礼仪专业人士学习啊！有调查显示，女性在职场中，经常受气，而盖老师说的“职业女性怎样才能妥善地表示愤怒”中的“妥善”，真得很绝。比如说秘书是职场中受气最严重的，因为他们离老板最近。老板也是人，也有心情郁闷的时候，尤其是当事情没有按他设想进展的时候。这时，不妨换位思考，检讨一下自己的工作，如果确实有不足，那么有则改之就行了，不要纠缠在老板的用词、态度等细枝末节上。若老板的“气”过于情绪化，权当左耳朵进右耳朵出，是为盖老师说的“妥善”。千万别把问题看得过于严重，担心上司对自己心存成见，越想越委屈、越消极，钻进死胡同。最后使自己无谓的愤怒，从而走向职场的交流失败。 女性在职场中，看问题容易带有强烈的个人色彩，是女性在工作中最易犯的大错误。这种情绪会干扰你客观的判断，也会影响你实施理智的对策。你可以不喜欢你的合作者，但不必为此浪费过多的时间和精力。 事实上女人们习惯于对万事加上自己的好恶，就像她们不由自主地渴望改造男友和丈夫（哈哈，事实证明这是不可能的，我就是一个活生生的例子）。但在职场上请记住：你的工作范围决不包括改变你同事的人品，或是你对他工作能力进行评估。盖烈夫老师的“六个字、六句话”的内涵，在这个时候不就领会了？ 谢谢老盖头的文章！ 礼仪培训师华英雄工作联系方式—— 华英雄团队 TEL ：021-64138011 QQ ：2456142577E-mail : sente@vip.sina.com 关键词： 华英雄，礼仪培训师，沟通训练专家，上海礼仪讲师，商务礼仪，礼仪培训