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乐载兵:放权的3个逻辑
2016-01-20 34172
放权的3个逻辑
1、要允许部下犯错。如果死死管着他，他就始终不能成长；
2、要让部下比你更专业。每一次交换意见时，你被他启发，你就会感到幸福。反过来，这个问题他没有想到，这就是你失败了；
3、要让自己从“超人”变成普通人，如果你培养的人确实不行，你自己行，那你还能做多少？
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