培训师的60把飞刀——培训演绎与呈现 Trainer’s 60 Knives—Training Illumination 课程目标 Training Targets: § 掌握有效开场吸引学员注意的技巧 § 掌握制作精美PPT和讲义的技巧，保持学员全程的兴趣 § 学会搜集和管理培训所需素材 § 学会在培训中运用互动体验的技巧 § 学会应对各种学员和突发状况，有效控场 § 掌握具有魅力的肢体语言和发声技巧 § 学会应对培训时的紧张情绪 课程成果 Training Benefits： § 一份精心设计的课程PPT § 培训呈现的前后对比录像 谁该来参加 Who Should Attend: 企业内部培训师，及需要做培训的管理者 课程大纲 Course Outline： 第一天 Day1 引言：卓越的培训呈现 1. 信息化时代对呈现技巧的挑战 2. 学员课程展示 1) 录像与回放 2) 自我评价、小组互评、培训师点评 3. 游戏：算数测试 4. 培训的呈现形式决定学习的效果 模块一： 暖身技巧 1. 为什么良好的开始是成果的一半 1) 开场阶段的学员心理 2) 橄榄核定律 3) 开场对学员认同与行为的影响和决定 2. 让学员留下深刻印象的6种自我介绍 3. 吸引听众注意的3个话题 4. 开场的8种形式 5. 有效控场的语言技巧 6. 学员准备、上台演练与点评 模块二：PPT与讲义技巧 1. 传统的培训PPT及问题 2. PPT对学员学习过程和培训效果的影响 3. 培训PPT的6个设计技巧 1) Rule 1 简洁 2) Rule 2 视觉化 3) Rule 3 对齐 4) Rule 4 1/3原则 5) Rule 5 避免过度使用动画 6) Rule 6 保持风格统一 4. 案例分析：企业培训PPT修改前后的对比 5. 演讲者显示技巧 6. 如何设计界面友好的讲义 7. 收集培训素材的7个小贴士 晚间作业：调整课程细节，再设计PPT，为第二天的竞赛作准备。 第二天 Day2 模块三： 互动与控场技巧 1. 感受互动体验 2. 互动体验的特点和适用情境 3. 游戏的风险 4. 带领互动体验的控场技巧 5. 面对不同学员及突发状况下的应对策略 6. 应对紧张情绪的7个心理学技巧 7. 学员准备、上台演练与点评 模块四： 非语言技巧和培训师魅力 1. 非语言沟通的重要性 2. 如何塑造权威形象 3. 打造具有影响力的肢体语言 4. 塑造具有魅力的声音 5. 培训时的舞台位置 6. 外表与吸引力 7. 学员准备、上台演练与点评 8. 模块成果汇报 9. 培训呈现竞赛 1) 竞赛规则、抽签与准备 2) 分组说课 3) 点评 4) 小组互评 5) 培训师点评 模块五：总结 1. 培训师的自我成长 2. 参考书籍与参考网站 3. Q & A 4. 内化与实践：制作行动计划