“先搭桥，后践行”

2014/02/26晚  成都---深圳（ZH9974）航班上执笔

企业发展是个人发展的基础，企业的命运关系着个人的命运。然而，我们总是有些人将企业与自己分得清清楚楚。认为企业如何发展，与自己没有任何关系，就算哪一天企业走向衰落，自己无非换个企业而已。持这种观念的人是很可悲的，他们从来没有认识到，自己也是企业的主人，企业的命运与自己的命运有着千丝万缕的联系，企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。 我们每个人都应该明白这样的道理：只有企业发展了，我们也才能够水涨船高。企业与我们的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”。

一个企业的成功不仅意味着这是老板的成功，更意味着是每个员工的成功。我们要时刻记住自己的使命是帮助老板实现企业的目标，事实上也是帮助我们自己实现目标。然而，这些目标有时看来十分清晰，但有时却又不那么明朗，我们必须去做深一层的挖掘。曾有一位著名的企业管理人士说过，企业就像一艘船，每个员工就是船上的成员，大船的沉浮与每个人的命运息息相关。无论哪个公司，与员工之间都有着共同的利益、共同的目标，他们之间共谋发展，同时也共享利益。      

有一位年轻的工程师，在一家跨国公司工作。有一天早上，他到一家电器城去购买电器。正当他在挑选的时候，无意中听到有人抱怨他所服务的公司服务差劲极了。那个人越说越起劲，结果有八九个人都围过来听他讲。这位年轻的工程师当时正在休假，他大可以置若罔闻，只管自己的事。可是工程师却走上前去说道：“先生，很抱歉，我听到了您对这些人说的话，我就在这个公司工作。您愿不愿意给我一个机会来改善这个状况？我向您保证，我们公司一定可以解决您的问题。”那些人都非常惊讶。工程师当时并没有穿公司的制服，他掏出手机，打了个电话回公司。公司立即派出修理人员到那位顾客家中去等他，帮他把问题解决到他心满意足为止。后来，工程师回去上班后，还打了个电话给那位顾客，核实了他的问题是否得到彻底的解决。事后，工程师受到了公司负责人的高度赞扬，并号召公司全体员工向他学习。

企业和员工是一个共生体，员工的发展离不开企业的发展。凡是优秀员工都有一个共同特质：清楚地知道公司是个人发展的载体。在工作中，他们能够将自己当成公司的主人，处处为公司着想，为公司寻找更合适的发展道路与方向。因为他们知道，为公司付出才能带给自己相应的收益。任何一个员工在职场生存，都应意识到个人发展的前提就是公司的发展。也就是说，一个员工应把工作看成一个自身生存和个人发展的平台。这样，企业就会越来越大、越来越好，自然也就能为员工创造更多的机会，提供更大的发展空间。