任何企业关键是要有自己的顾问。　　1、 做好企业关键是要知道企业该往哪里发展。　　2、 故事：一个业务员，在推销过程里，不能成交。一 位老师就看在这个业务员不断的推销和态度比较真诚的份上，开始对业务员进行开导。问：你在你们公司做业务这么久了，学到了什么东西吗？答：学到了，学了如何让企业留住人才。又问：那你现在有什么想法，以后有什么打算？答：我以后准备先锻炼２年，等学到了经验，积累了资金，就可以开个自己的公司了。哦。。。。。。。。那你们公司教育别人如何留住人才，却为什么没有把你留住?呢。你都这样想，那公司要是都是你这样，那还能留住人才吗？业务员无语。。。。。。。可以这样想：你等积累了经验，就可以自己做了。为什么不自己现在做老板。做老板和拥有经验有必然的关系吗？换句话说，做不做老板，跟你拥有什么经验没多大关系，老板是否能做的了，关键是看你是不是那个人。做老板的人，就是那么3%里边的。或者说10个人里，也许就没几个，30个人里，就3个人也许是老板，其他的都是被别人领导的。为什么别人是老板，别人是领导？。。。。。。。。。。。。问：如果你做老板了，将来，你积累了经验了。别人为什么跟你干？答：我有想法。问：那你有想法，难道别人没有想法吗？只要是人，就都有想法。业务员又无语。。。。。。。开导：如果你想通了为什么别人跟你干，你才可以真正的做自己的事业。别人跟你干，是因为你有想法?吗？不是。是因为什么？1。是因为1。你弄清楚这个东西，就弄清楚了，为什么别人愿意跟你干。因为，你的想法是唯一的。你想到的东西，别人想不到。只有你能想到。比如：马云的想法很独特，同时有18个人愿意跟着他干，是因为，18个人有 想法，但是想法都不如马云的好，或者都想不到马云想到的。同时又愿意跟随马云的想法。这样，马云就成了领导。。。。。。。。。我们假设你现在就当领导，当老板，实验一下，你是否是当领导的料。跟本不用等2年以后，你自己总结经验后，再去当老板，如果今天你能当老板。就是因为你的想法。而不是因为你的经验。你可以没有经验，你只要有想法，有思维，就可以让很多人跟着你干，因此，你现在就可以当领导，当老板，例如，你现在的业务，你给你的老板说。只要我能把现在的业务做的好，同时做的多，我能得到更高的报酬。具体的操作为：你给老板说，你可直接组建一个团队，按照你现在的学校的资源，你组建一个20到30人的团队，很轻松。同时都可以按照你的思维去 组织他们帮 你做业务，这样，你而后和老板谈：只要每个月，你完成多少业绩，因为你有团队，你可以做的很多业绩，绝对可以和老板谈一个更高的提成比例。原来卖一张票，或者卖一张会员卡，提成20%，现在，你有团队，可以卖很多张卡，你可以直接按50%和老板谈，就是说一个月卖到多少业绩，就可以提成达到40或者50-%，这样的话，就可以拿很多的提成了。因为你相当于当了一个小老板，直接从现在老板这里进货销售了。同时，你根本不用开店，也不用办理营业执照，也不用交纳税金，直接组织团队，做好管理，甚至不用做业务，直接就可以把这个业务做的很好。同时创造了比原来更多的业绩。因此，你就 成为了一个老板，只不过，刚开始你是个小老板，当业务做起来的时候，你就 做大了，变成了大老板。而且，你自己不用付出 任何东西，只要自己做出选择，给老板谈好。就可以把这个梦想实现。而且立刻可以做老板，只要你自己有能力，根本不用积累什么经验。就直接可以做好这个事情了。如果做不成，那就说明你不会管理，不会组织团队，不会沟通。不能把这个团队组建起来，并通过努力达到成交，否则，你就不是一个管理者。管理者，领导关键是能力，而不是经验，靠的是一种思维，一种境界。立刻可以通过这样的方法，让你自己 实现在现在公司的成长，同时让自己的能力得到检验。。。。。。　　3、 同样的，这个方法可以被复制和应用到很多领域。因为，只要有了领导的尝试，你就可以找到自己的不足之处，可以知道自己是否能立刻当老板，而不是要等到2年后，积累什么经验。如果做的好。立刻就可以实现这个老板的愿望了。就可以找到别的企业，同时为这个企业卖会员卡，甚至，直接就把这个模式复制过去，让这个团队直接销售这个企业的会员卡，同时 可以拿更高的提成，因为 任何企业都需要有销售能力的团队。而你有 能力，同时有了操作的例子。因为你已经 成功的运做了一个团队。并且经过检验，你已经具备了领导和老板的素质。　　4、 换句话说，如果你失败了。那更好了。接下来就好办了。知道了自己不是老板的料，不是领导的料，就要该塌实的工作了。就作好员工该做的事情就好了。因为很多人就不是做领导的料。很多人就只能做 员工，就做不了领导。不是所有人都可以做领导的。、　　5、 最后，领导人具备的3个特点，告诉你，我们一起来研究 到底哪些人可以 做领导。可以做老板。1是具备志。这个志是远大的志向。不是渺小的志向。是要有很崇高的境界的人，才可以具备领导的特质的。2是智。这个智是才智的意思，要有才能，有谋略。有智商。韬略。3是度。这个是最高境界。非一般人能达到矣。只有容，才有度。大容，者有 大度。大度者有大成。能容下很多人的人，才可以成为领导。成为老板。例如：项羽不容韩信，不容陈平，不容亚父。这些都是他失败的原因。　　6、 然后明白了以上理论之后，自己结合自己的特点，再回头看看如何成为一名领导，看如何通过改变自己现在的特点，来成就自己领导的梦想。这个过程就是改变的过程了。只要选择改变，下定决心，经过刻苦，坚持，锻炼，具备了以上3个特点后，可以在各个行业里成为领导。成为老板。但这个过程仅仅是完成了一个人成为老板的梦想。一个人成长为领导 的梦想。要成为很大的领导。很大的老板，则要不断的再次修炼。换句话说。能当领导的人都具备以上3种特点，但不是具备了3种特点，就一定可以成为大领导。成为大老板。每个人都有自己身上的缺点，都有弱点，比如：成功的老板具备坏的脾气，具备小的性格上的不完美的因素，但只要是人，就可以把生意做好。把领导当好。　　7、 当要成为更高层次的领导，就要克服更多的困难，修炼自己的缺点，拓展自己的思维。　　 　　海阑今天把这个课程总结出来，通过研究自己的1，来弄明白自己，从而更好的突破。因为只有弄清楚自己，才可以实现突破。0到1是突破。而1到2，2到3，是人生3个阶段。第一阶段是最关键的。也是心态的阶段。挑战自我，认知自我。就是第一个阶段，第一个阶段目的就是要学会运用心态去调整自己。