《EAP心理辅导员实战训练营》

主讲：田先

员工心伙伴，能量加油站

课程特色：由内到外，由知到行，知行合一。

课程收益：

²  深刻理解EAP的价值，及时发现员工心理需求，了解员工心理辅导的主要方式；

²  掌握EAP个案心理咨询实战流程与技巧；

²  掌握EAP团体心理辅导实战流程与技巧；

²  成为员工信赖的“心伙伴”与“能量加油站”，及时预防和化解员工心理问题，激发员工内在动力，提升满意度和幸福感，从而提升个体及团队绩效。

适合对象：企业内部心理从业人士，各级管理和领导者。

授课形式：深厚的心理学、国学、教育学与管理学功底，结合主持、演讲、NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动实效。

授课时间：2天12课时。

授课纲要：

一、时不我待——EAP时代真的来了！

1.  什么是EAP？

2.  当今企业为什么需要EAP？

3.  如何发现员工的心理辅导需求？

4.  员工心理辅导的方式有哪些？

二、启蔽开明——EAP个案心理咨询

1.  案主沟通技巧

²  如何与案主快速连接、建立信任？

²  如何引导案主有效表达？

2.  个案诊断技术

²  如何确定对象与问题症状？

²  如何全面搜集资料？

²  如何精准诊断分析？

3.  个案问题解决

²  如何启发案主自我成长？

²  如何制定干预计划，给出有效建议？

²  如何实施干预计划？

²  如何评估辅导效果？

²  如何持续跟进辅导？

三、借镜观形——EAP团体心理辅导

1.  团体辅导的独特价值有哪些？

2.  团体辅导的形式有哪些？

²  开放还是封闭？

²  聚焦还是分散？

3.  如何设计团体辅导的团队？

²  咨询辅导师

²  辅导成员

4.  团体辅导操作流程与技巧

²  全面的筹备

²  和谐的建立

²  真诚的探索

²  友爱的互助

²  精彩的结束