少些抱怨，多些反省 ----人在职场系列 文/周家兵 很多人在职场中总是抱怨多多，殊不知，这样的心态实际上是抱怨了他人，痛苦了自己，甚至是害苦了自己。 很多人在职场中，抱怨最多的就是抱怨公司和老板，开口闭口总是说，这个乱公司，这个死老板。无论是当着同事的面还是下属的面，总喜欢用抱怨甚至贬损公司和老板来抬高自己，表面上是在抱怨贬损，实际是想通过这种方式来抬高自己。这种危险的言语和行为，往往成为同事们攻击自己的武器，这种武器不是别人创造的，是自己在抱怨中只图一时的痛快造成的。所以有一部分人在职场中莫名其妙的被公司“干掉”了，还有些找不着北！就是因为平时过多的抱怨积累起来的结果。要知道公司的混乱才是你存在的价值。越是混乱的公司越是好让你做出成绩。如果真的是一家管理比较规范的公司，兴许你还没有资格应聘进去呢！ 有些人喜欢抱怨公司里的一些不平等的事情，比喻说，某某的电话补贴比自己高，某某的住宿条件比自己好，但是某某的职位却没有自己高。等等这些表面上看起来不平等的事情，一般都是有“背景”故事的。这些“背景故事”往往就是公司老板或者高层的“禁区”或者“地雷”。有些阅历不深的职场中人，往往在背后拿这些事情出来抱怨。结果是自己踩了地雷，进入“禁区”浑然不觉。结果可向而知。请记住一条哲学观点：存在就是合理。 有些人因为多做了一些工作，特别是本职工作之外的工作，而像个下了蛋的老母鸡一样高声宣扬式的抱怨，抱怨公司给他分担这么多的工作。抱怨公司有职务说明书而不按照文件执行。殊不知这可能就是公司领导在考核或者考验下属。明白一个道理，经历越多，懂得越多，才能提升越快，职位将越高，工资福利待遇也将水涨船高。就是平时在工作当中多做一些工作，在自己及所能及的情况之下，有何尝不是一件好事呢？有机会经历一些事情其实是最好的学习方法。有些人看到一些成功的人士或者老板，他们现在轻轻松松，其实他们并不是我们平时看到的轻松，他们有着他们的压力，就是说他们现在比较轻松，但是他们现在的轻松一定是之前的艰辛所换来的。不要只看到眼前老板的“清闲”和”成功”。其实每一个成功的人士和老板的背后都有一部艰辛奋斗史。我们不难发现每个成功的人士或者老板都是“工作狂”来的。所以当公司分担多一些的工作给你的时候，应该感到高兴和庆幸才对。做错了公司在为你买单，无论做错了还是做好了，对自己其实没有什么坏事。大不了老板或者上司骂一顿。但是自己的能力和见识又增长了不少。何乐而不为呢！长远的职业规划总得靠每天点点滴滴的做事来积累和实现吧！ 有些人喜欢抱怨同事和下属，抱怨同事是给工作自我设限。没有完美的人，其实我们自己也是一样的，同事之间和睦相处其实是我们协调合作的前提，管理学中明确提出，管理的核心是处理好人际关系。处理不好人际关系的人可想而知是做不了管理干部的。自己的前途和职场规划又何谈实现呢？中国有句古话说：“在家靠父母，出门靠朋友”。这句话现在依然很对。职场中的同事就是工作中的朋友，包容同事的弱点放大同事的优点，就不会有抱怨同事的言行了。抱怨下属其实是比较不明智的做法，如果下属比你厉害，还有你做上司的机会吗？没有下属的无能又怎能体现你的干练呢?同时抱怨下属本身就是作为领导者没有胸怀的表现。建议对下属的抱怨指责变成耐心的指导和教导。 有些人抱怨朋友和亲人，对自己不好，其实生活就是一面镜子。朋友背叛自己、出卖自己，其实也有可能是自己交友不慎造成的，或者是自己当时处于某种目的交这个朋友，后来自己麻痹大意了，才出的问题。还有可能是自己看走了眼。既然朋友背叛和出卖了你，事情已经发生，起码看清楚了一个人吧。只有自己检讨和总结经验了，尽可能的降低给自己造成的损失和影响。抱怨又有何用？抱怨亲人对自己不够好，没有帮助到自己，首先自我反省一下，自己有没有帮到亲人们的忙呢？自己对亲人们的表现又怎么样呢？其实有很多的事情还得靠自己，自力更生，自强自立，不要总是有依赖思想。古人说得好“靠天靠地不如靠自己”，“天助自助者”。这些自古就有明确的界定，一个人一味的抱怨别人对不起自己，其实更应该反省自己是不是有对不住别人的地方。 有些人抱怨现在外面的大环境不好，如其抱怨这抱怨那，不如反省一下自己，自己平时工作中是否竭尽全力过，是否真正用心的对待过自己做的每一份工作。在这些工作中是否在不断的提升自己的能力和挖掘自己的潜力。 谨以此文与上下而求索不辞辛劳想成功成仁者共勉。 要关注周家兵老师更多内容，请进入周家兵老师个人博客！https://blog.sina.com.cn/zhoujiabing