【淳报】评论：本文是子淳接受职业经理人qq群群主碧海南天王采访时，受好友刘军元启发而书，感谢军元兄灵光一闪，题写的本文标题。子淳写此文的目的绝不是八卦，而是让更多的培训师从余世维老师的成功轨迹上，学习如何打造个人的职业品牌，从而获得更大 02年读管理咨询师时，主办方是上海市企业联合会，承办是慧泉。记得当时余世维老师也是授课老师之一，他授课很精彩，我对这个用胶片投影仪，敢批评上海市政府的老师印象很深刻。班上有个同学叫马敏，时代光华上海公司的，由他牵线，出了余世维的光碟，一下子火了。在之前，余世维是和上海优仕合作，上海优仕当时注重树立培训机构的品牌，对打造培训师个人品牌不够重视。在03年余世维与慧泉合作，并得到李秀芳李总和俞志坚俞总这样的黄金团队来推广，还建了一个“金盟”来支持（第一次筹办大会在上海虹口区四平路附近的一个宾馆，03年上半年）。其实当时余世维老师做全国推广是被逼的，因为余世维老师与上海优仕的合作还没有完全解除，上海优仕提供了一个余世维老师授过课的客户名单给慧泉，上海很多大客户在其中，所以慧泉在上海几乎无法推广余世维，所以被逼全国推广，反而成就了余世维，呵呵。淳报主编点评：培训师起步时注意坚守承诺，注意得道多助，减少阻力，不可急功近利。即使利益有所损失，也不要太在意，这些利益在未来都会加倍回来的。 剖析余世维的品牌之路，分为内外两大原因：内在原因：1、独特看点：1）胶片投影仪，图文并茂，不用流行的ppt；2）资讯丰富，善于学习；3）极具表演性；4）懂心理学。听余世维老师的课很精神， 为什么？如果稍微注意一下 他所有的肢体动作都是上扬的，心理学解释，这会带来积极的情绪。2、选题精准：在03年《执行力》一书刚进入中国时（这要感谢东方企业家杂志的主编高希钧教授，他在03年交大管院重点推介此书，该期杂志也有此书摘录本），乘势直近，借势而飞，声名鹊起！3、简历精心包装，双博士后（呵呵 其实没有博士后这个学位的）4、外企能接受：海归，高学历，外企高管。5、身体条件好，50岁，老辣，当打之年。6、金嗓子，没练过声，讲课根本不哑，嫉妒吧，哈哈！ 外部原因：1、符合大势：一个常说“马马虎虎”，“差不多”的民族在国际化竞争中需要从粗放到精细化，中国企业需要加强内部管理，增强执行力！ 2、占据高端媒介渠道优势：新华书店和机场（高端商业人群），这要感谢时代光华具有的渠道优势。合作的时代，1+1≥2.3、黄金团队：李秀芳李总和俞志坚俞总这样的黄金团队，李总曾经是我的直接上级，做事精致到极致，一篇文稿会修改N遍才满意；俞志坚俞总我很敬佩，苏州的伙伴都知道苏商论坛，幕后策划就是俞总，（苏商论坛--把一个培训机构的行为提升到政府行为高度，策划的力量）。4、经销商：金盟系统，几乎国内各地知名的培训机构都有合作或加盟。 无木不成林，余世维老师的品牌之路，具有天时地利人和，尽管不可再复制，依然可以为众多后来者借鉴！在今年3月子淳也讲过该主题的讲座，见链接本文为接受职业经理人商学院采访时的记录，有整理，采访实录请点击电子书。（淳报主编周子淳原创，欢迎转载，请注明出处，谢谢！）三一培训师沙龙预告：3月22日主题：“如何教好《压力情绪管理》课程”专题研修会 点击详情 淳报：真诚用心地表达生命的感动和学习的分享！淳报精神：自由表达，开放圆融；坚持原创，乐在分享！淳报主编：周子淳, 国内少有的具有现代管理学、传统医学和心理学背景的压力情绪专家，国内较早讲授企业危机管理的培训师，NLP执行师，上海市首届高级管理咨询师。三大品牌课程：压力情绪管理与绩效提升，危机管理与媒体公关，生命原爱工作坊。更多分享见官方博客，即时动态见新浪微博 关键词： 职场压力 压力管理 危机管理 情绪管理NLP