一家好的医院，离不开一个好的管理层团队。东莞长安乌沙医院经历了22年的发展，曾经也在大环境的冲刷下，面临关院的险境，现如今不仅起死回生，业绩稳步增长，并且在当地颇具口碑，这与乌沙医院领导层的“务实求真”的精神和“以人为本”长远的战略思维是密不可分的。

       6月26日，吴来京导师受邀为长安乌沙医院及其兄弟机构作了“打造高绩效医院团队”培训课题，参训的主管精英共130余人。难能可贵的是，阳院长等重要领导全程全身心参与培训，为打造一个学习型组织做好榜样。

       培训期间，吴老师干货不断，用一个个鲜活的案例触动着学员们的神经，带领学员们深刻反思医院所面临的问题：如何突破医院运营管理思维？如何加强成本及风险管控？如何打造高绩效医院团队？声情并茂的授课方式，幽默风趣的授课风格，吴老师用激情演绎生命啊！

       在吴老师激情的感召下，全体学员积极参与，认真记录，显示了一个学习型团队的凝聚力。

       最后，在阳院长精彩的总结下，本次“打造高绩效医院团队”的培训取得圆满成功。

       高层思维决定医院行为，相信在未来，长安乌沙医院会走的更稳、更远。