培训者培训老师杨天河讲师：专项培训效果提升之道 （培训管理教练、标杆管理培训讲师、绩效辅导培训、核心人才队伍培养导师 杨天河老师） 本期我们将抛弃之前长篇细致的写作特点，以简单题纲式与你进行心的交流，来挑战你的理解力J 其实，你若看过前面十九篇的话，这完全算不上挑战，相反，你可能还会有更多创意呢，让我们开始挑战吧J 一、直接影响专项培训效果的关键因素 1、中高层领导对该项目的支持度 2、学员对该项目的参与积极性、转化兴趣及动力、转化技巧 3、培训项目的策划状况：是否体现了“聚焦、做精、做系统”的理念，真正可以实现培训价值最大化 4、培训项目的执行状况 5、培训转化活动策划质量及其执行情况 6、学习机制（模式）的策划及执行情况 7、知识管理机制构建及执行情况二、提升专项培训项目效果的方法 1、以投资的理念获得中高层相关领导的支持 2、对学员宣传项目意义，使其既有动力又有压力；通过日常培训使其了解培训转化过程和技巧，提起培训转化兴趣， 3、系统策划培训项目，必要时借助外力，使培训项目的策划充分体现“聚焦、做精、做系统”的理念，实现培训价值最大化 4、严抓培训项目执行的各个环节，通过精细化的实施，确保达成目标 5、结合企业现状与项目目标，设计相关的培训转化活动，并严格执行。可征询内部相关领导或外部专家的意见 6、结合企业现状与该项目情况，设计最适合的学习机制并大力推行，促进学员学习与分享 7、结合企业现状及该项目情况，策划知识管理机制并推行，促进知识和经验的沉淀与固化 8、项目执行过程中经常总结各项计划执行情况，并及时纠偏，确保达成目标 你想的是否差不多？这些应该都能够理解吧？如果还有些情况不太理解，不妨告诉我，从今天开始，我们不留一个问题，确保在整个系列结束时，能够塑造出不一样的你J