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谭小芳:六维职业化培训
2016-01-20 40520
对象
党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
目的
1、阐述职业化的对于职业人的意义; 2、理清职业人的角色定位; 3、运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战; 4、掌握核心的职业技能帮助自己
内容
六维职业化培训 讲师:谭小芳 六维职业化培训课程有哪些? 六维职业化培训讲师有哪些? 六维职业化内训专家哪位最权威? 六维职业化方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的六维职业化培训专家是哪位? 欢迎进入著名六维职业化专家谭小芳老师课程《六维职业化培训》! 培训时间:2天 培训地点:客户自定 课程推荐: 主要特点:详细阐述六维职业化培训的操作精髓 案例指导:分析六维职业化内训的经典案例 案例训练:掌握六维职业化的技能提升方法 行动建议:六维职业化培训的实战模拟练习 提升建议:引爆六维职业化潜力培训的行动方案 培训背景:1、阐述职业化的对于职业人的意义; 2、理清职业人的角色定位; 3、运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战; 4、掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯; ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《六维职业化培训》课程! 培训大纲: 谭小芳老师的《六维职业化培训》课程内容如下: 第一讲:意识形态——我的心灵摄像机 职业是什么,很多人都思考过这个问题,但是很少人能真正答上来,职业化对于我们每个职场人来说,是必须经历的过程,也是我们走上职业经理人的唯一通道,职业意识要求我们认识职业、认识保障,应对职场的风云变幻。 1、认识职业的概念 职业化 职业竞争力的来源 2、什么是真正的保障 职业保障 就业保障 3、心灵的摄像机 观念管理 态度管理 行为管理 4、职场植物人 职场植物人的形态 应对职场植物人的方法 分析:六维职业化培训案例! 解析:六维职业化内训案例! 案例:六维职业化课程案例分析! 第二讲:角色状态——不同角色下的我 无论在社会上,还是在工作中,我们都充当一定的角色,而明确自己的角色,将有助于我们理清自己的工作,知道自己该做什么,能做什么,也明白如何做好,职业角色是我们职业化的重要内容,是我们做好工作的必备知识。 1、个人的角色与职责 在组织中的角色及职责 在社交中的角色及职责 在生活中的角色及职责 2、职业者的责任意识 责任缺乏的后果 如何成为一个敢于担当的人 3、职业者常犯的五个错误 办事拖沓 自扫门前雪 我是来打工的 搬弄是非 传递负面情绪 4、优秀职业者的能力模型 A、S、K 讨论:六维职业化经典案例讨论! 分组:六维职业化培训案例学习指南 分析:六维职业化学习中的八大陷阱! 第三讲:积极心态——好心态好未来 心态决定命运,态度决定一切,在职业生涯的长河中,我们会遇到坎坎坷坷,起起伏伏,我们应该拥有什么样的心态来应对呢?当在职场中遇到挫折时,我们又该如何应对呢?如何在职场中取得长足的进步,如何享受我们人生最美好的时光,好的职业状态——从职业心态开始。 1、成功是因为态度 态度决定一切 成功是因为态度 失败也是因为态度 2、我们永远在创业 让你更快地脱颖而出 让你获得更多奖励 让你更轻松、更快乐 3、凡事的发生必有助于我 马粪心态 ABC理论 太棒了 4、每天进步一点点 进步的力量、退步的力量 蝴蝶效应 5、享受你的工作 投入 松弛 平和 互动:六维职业化培训案例评估 分享:某集团六维职业化培训案例 分享:哈佛经典六维职业化案例分析示范 第四讲:高效技能——做一个担当的人 进入职场,我们该掌握哪些核心的技能呢?空凭一番热血是不够的,必须掌握核心的技能,沟通力,能让您在职场中游刃有余;合作力,让您成为受欢迎的人;学习力,确保您的职业生涯常青;规划力,我的未来我做主。 1、沟通力 沟通的原则 与不同类型员工的有效沟通 2、 合作力 团队与合作力 避免成为“团队白痴” 职业者的职业化境界 3、学习力 学习力的重要性 拥有学习力的关键——关注细节 学习力的来源 学习的方法 4、生涯规划 职业生涯的原则和策略 职业生涯的理想化状态 职业生涯的划分 自我认知 职业生涯规划的方法和工具 分享:企业六维职业化培训三步走! 案例:联想(中国)公司的六维职业化培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好六维职业化? 第五讲:良好形象——品牌化的职业者 我们公司和别的公司不一样,我和别人不一样,这应该从识别开始,识别从形象开始,好的职业形象,从公司形象再到个人形象,从个人形象到我们日常商务往来,正如一句话,你的形象值百万,职业形象,你的职场名片。 1、把我们和别人区别开来 2、公司职业化 统一化 标准化 简单化 精致化 3、个人职业化形象的要点 员工的衣着和谈吐:衣着、谈吐、团队协同 对外沟通的“配备表”:注意解决问题的方法和效率、注意协调和沟通 4、日常商务交往的要求 握手、鼓掌、交接名片、让、示意 分享:六维职业化培训四部曲! 分享:六维职业化内训五步骤! 分享:企业六维职业化六技巧! 分析:某药业集团所面临的六维职业化难题! 第六讲:道德情操——遵从内在的本源 人分为四种,一是德才兼备的人,二是有德无才的人,三是有才无德的人,四是无德无才的人,企业最喜欢德才兼备的人,有德无才次之,这足可以看出来,德在职业生涯中的重要地位。职业道德,是你职业生涯成功的基础,做一个有职业道德的人,你讲成为受人尊敬的人。 1、什么是职业道德 道德准则 道德情操 道德品质 2、为什么要遵守职业道德 职业是谋生手段 人格的镜子 事业成功的保证 3、打造您的职业道德 爱岗敬业 爱企如家 团结互助 忠于企业 务实精神 专业精神 分享:六维职业化的24字方针 分享:企业六维职业化的“三驾马车” 六维职业化讲师百宝箱:相关成功案例精选 六维职业化培训总结 备注:六维职业化培训为企业及员工提供六维职业化培训诊断咨询项目。包括六维职业化公开课、六维职业化内训、六维职业化讲师外派、六维职业化调研与咨询等最完备的一揽子的六维职业化解决方案。谭小芳老师的六维职业化课程大纲可根据客户需求量身定制!
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