团队的执行力培训 卓有成效的管理者培训 卓有成效的管理者训课程有哪些？ 卓有成效的管理者训讲师有哪些？ 卓有成效的管理者训内训师哪位最权威？ 卓有成效的管理者训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的卓有成效的管理者训师是哪位？ 欢迎进入著名流程管理专家谭小芳老师课程《流程管理培训》！ 课程推荐： 主要特点：详细阐述流程管理的操作精髓 案例指导：分析流程管理内训的经典个案 案例训练：掌握流程管理的技能提升方法 行动建议：流程管理培训的实战模拟练习 提升建议：引爆流程管理潜力的行动方案 培训背景： 一般来说，管理者普遍才智较高、想象力丰富，并具有很高的知识水准。但是一个人的有效性，与他的智力、想象力或知识之间，几乎没有太大的关联。有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。他们也不知道，一个人的才能，只有通过有条理、有系统的工作，才有可能产生效益。相反，在每一个机构中，总会有一些极为有效的勤勉人士，当别人忙得晕头转向的时候（一般人常误以为忙碌就是有于劲的表现），那些有效的勤勉人士却像龟兔赛跑的童话一样，脚踏实地，一步一个脚印，率先到达目的地。 欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《流程管理培训》课程！ 培训大纲： 第一讲 寻找团队执行力的根源 一、态度与能力的较量 二、从哪里看出态度出了问题 分析：流程管理培训案例！ 解析：流程管理内训案例! 案例：流程管理课程案例分析！ 第二讲 态度决定高度 一、将企业的愿景与目标根植于员工的灵魂深处 二、完备的员工职业生涯规划有利改善员工态度 讨论：流程管理经典案例讨论! 分组：流程管理培训案例学习指南 分析：流程管理学习中的八大陷阱 第三讲 保持团队价值观一致 一、有效沟通是企业团队价值观趋同的不二法门 二、利用不同类型的会议打造企业的精英团队 三、塑造共同的价值观，思想教育工作不会过时 互动：流程管理培训案例评估 分享：某集团流程管理培训案例 分享：哈佛经典流程管理案例分析示范 第四讲 团队执行力的保障——个体能力的锤炼与提升 一、从哪里可以看出能力出了问题 二、培训也是生产力 三、培训也疯狂——聚成招聘、甄别新员工的另类模式 四、能力与心态的整合 分享：企业流程管理培训三步走！ 案例：联想(中国)公司的流程管理培训案例 讨论：明天的道路——企业如何做好流程管理？ 第五讲 执行流程不畅的六大病因 一、层级不清 二、多头指挥 三、分工不明 四、职责不清 五、利益不公 六、缺乏监督检查机制 分享：流程管理培训四部曲！ 分享：流程管理内训五步骤！ 分享：企业流程管理六技巧！ 分析：某药业集团所面临的流程管理难题！ 第六讲 优化执行流程的十大步骤 一、第一步：部门自我检查、讨论 二、第二步：跨部门集中讨论 三、第三步：成立专门小组分析、研究 四、第四步：公司组织架构调整 五、第五步：部门职能手册的编写、修订 六、第六步：工作流程设计 七、第七步：职位分析与职位说明书编写 八、第八步：KPI设计 九、第九步：建立目标预算管理体系 十、第十步：流程检讨与修正 第七讲 永远激励你的团队 一、士气低落的表现 二、激励，激励，再激励 三、激励团队要讲究策略 分析：领导者流程管理做什么？ 分析：流程管理内训哪些步骤很重要？ 分析：流程管理培训哪个环节很重要？ 第八讲 激励团队的妙方 一、激励员工的20种方法 二、激励员工与团队的关键点 分析：企业如何贯彻流程管理全过程？ 分析：流程管理培训，我们做对过什么？ 案例：海尔集团流程管理咨询方案案例研究 第九讲 企业文化诊断 一、企业文化的四个层面 二、企业文化的怪现状 讨论：企业流程管理的八面金刚 案例：一次失败的流程管理培训案例 分组：如何打通企业流程管理的任督二脉？ 第十讲 企业文化建设的有效途径 一、观念转变——身份确认 二、建设服从文化 二、建设感恩文化 案例：麦当劳的流程管理UP计划 分享：流程管理培训师一句话说清楚流程管理 流程管理七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。 著名战略管理专家谭小芳老师（官网www.tanxiaofang.com）根据长期实践与研发，推出了战略管理的系统课程，欢迎各界采购（战略管理培训、讲座、内训、公开课、战略绩效管理、战略管理咨询、营销战略管理、战略管理、企业战略管理、公司战略与风险管理、中高层管理培训、企业管理培训公司、战略与管理、北京企业管理培训、战略人力资源管理、战略性人力资源管理、战略成本管理，欢迎联系13733187876）