银行新员工归属感培训 讲师：谭小芳 www.tanxiaofang.cn 新员工归属感培训讲师？ 新员工归属感内训专家？ 新员工归属感培训方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 对于一个成长发展中的企业，每年都会迎来一些刚刚从校园步入职场的员工。他们满怀激情，勇于创新，但是也可能心浮气躁，不懂规矩。能否帮助他们快速地实现身份的转变，融入企业和岗位，关系到企业未来的成败。 课程内容： 第一讲 态度赢在起点 讨论：新员工归属感培训经典案例讨论! 分组：新员工归属感培训培训案例学习指南 分析：新员工归属感培训学习中的八大陷阱 第二讲 沟通创造价值 讨论：新员工归属感培训经典案例讨论! 分组：新员工归属感培训培训案例学习指南 分析：新员工归属感培训学习中的八大陷阱 第三讲 形象推销自信 讨论：新员工归属感培训经典案例讨论! 分组：新员工归属感培训培训案例学习指南 分析：新员工归属感培训学习中的八大陷阱 第四讲 赞美拉近距离 讨论：新员工归属感培训经典案例讨论! 分组：新员工归属感培训培训案例学习指南 分析：新员工归属感培训学习中的八大陷阱 第五讲 在不同的圈子做好角色转换 第六讲 塑造好自己所担当的角色 第七讲 合理规划，做有价值的事情 第八讲 经营自己，从现在开始改变 讨论：新员工归属感培训经典案例讨论! 分组：新员工归属感培训培训案例学习指南 分析：新员工归属感培训学习中的八大陷阱！ 新员工归属感培训培训总结 备注：新员工归属感培训培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！