老板爱人才而用庸才的心理逻辑浅议 文/伟亚 一、案例引导： 齐桓公曾问郭国的百姓，郭国是为何灭亡的。百姓说，我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说，那你们的国君应该是贤明的君主了，为什么还会灭
(原创)伟亚参观上海世博会“试园”有感 （文/肖伟亚） 今天（25号）参观了举世瞩目的上海世界博览会，有四个方面的感受：一是感觉自豪、二是感觉震撼、三是拭目以待、四是游览建议。 一、自豪 尽管20-
伟亚分享：酒桌礼仪全攻略-潜规则 注:相信这是我们咨询培训师每天面临的文化,如果不了解它的潜台词将会对我们的工作效率效果产生影响,特别是我们男同志应该记忆深刻吧,在此分享一文以期给朋友们带来方便!
伟亚：管理的六八原则 我对组织和个人的关系长期研究发现一些规律，经与朋友周代进讨论总结出管理的六八原则，它是我们个人长期以来探索的管理结晶。 六八原则包括组织层面和运行操作层面： 1、组织层面：秩序、
自主开发《心态落地》公开课圆满成功星期六给客户近60人参加做了为期一天的《心态落地》培训课程，获得所有学员高分评价和热烈反响，事后董事长还要求增加一场。本次培训一改以往咨询式讲授的方式（咨询以理论系
感触前程沉淀25个春秋的和谐果树灵魂 （文/南方略高级顾问 肖伟亚） 我们南方略前程项目组来前程公司开展咨询工作已有2个多月，通过咨询工作与生活的多方接触，深受前程的学习创新、拼搏大气、坚韧顽强、尊
研发和人力资源发展模式对比研究 （2009年7月23肖伟亚更新于东莞） 本人长期从事企业设计&研发管理与企业核心高层管理实战工作，对研发管理模式有些心得体会写出来供大家思考，以前也有很多人问
伟亚成功为某大型龙头企业实施研发项目管理封闭训练 5月中旬，伟亚成功为江苏某大型制造业龙头企业实施2天1夜的研发项目封闭训练，此次参训人员多为各事业部负责人和高级技术工程人员，以及项目经理等21多人。
首次公开：研发管理咨询培训师肖伟亚官方简介缘由：由于近几年个人职业的快速发展，原有信息特别是各地网络媒体转载的个人信息对访问者来说已过时或信息不对称，不能更好地准确传递有价值信息，抱着对广大访问者负责
企业研发管理问题的八大认识误区 作者/肖伟亚 我曾在《研发管理咨询调研的十种情形》一文中从十个方面提到了不少研发管理的现状与问题，由此也分析一下中国企业目前在研发管理方面的八大认识误区。 误区一、我们
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