【课程特色】： “心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动 从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。 精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。 【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！ 【课程时间】：二天/12个小时 【课程大纲】： 第一部分：认识自己 1、我的历程 2、意识与潜意识； 3、人生十大心理需求； 4、如何突破禁锢； 第二部分：职业生涯规划 1、如何规划职业生涯； 2、我的核心价值观； 3、如何完善自我； 4、职业与职业化。 第三部分：关系管理 1、人际关系 2、亲子关系 3、两性关系 4、关系模式误区 第四部分：情绪运作的规律 1、情绪是什么？ 2、随时随地自我觉察自己情绪； 3、正确认识EQ以及四种基本情绪； 4、负面情绪引发的行为； 5、情绪调适——接纳即融化。 第五部分：压力缓解 1、看不见的心魔－找到生活工作中的压力根源； 2、心灵瑜伽－减压； 3、艺术治疗：走出内在黑洞。 第六部分：构建内在平衡系统 1、建立心灵坐标，明晰自我心理能量分布图； 2、走出自我的陷阱，解决自我的烦恼与痛苦； 3、心能转境界，积极创造未来； 4、开心生活，快乐工作，在红尘中修炼自己。 第七部分：员工心理分析 1、问题员工的表现形式及问题员工的心理分析； 2、80后员工的心理与性格解析； 3、如何对待问题员工的优点与缺点； 4、问题员工管理必备技能。 第八部分：员工心理援助 1、穿越表象，看到实相； 2、影响人格的负面特质； 3、心理游戏的角色； 4、常见心理疾患的鉴别方法； 第九部分、心理咨询中的访谈技术 1、心理咨询师表达关注之SOLER法则； 2、爱的沟通，增强心灵能量； 3、肢体语言所表达的信息； 4、微表情所表达的信息。 第十部分、危机干预的方法与技巧 1、案例分析与研讨：如何面对突发事件； 2、危机干预的心态准备； 3、现场调控-技巧与方法的应用；