<如何培养优秀的店员>
--江猛老师
课程背景:
在新市场,新政策,新消费,新需求,以及02O B2C B2B 等渠道模式的转变,企业渠道的创新和管理不得不转变,渠道的有效管理是企业增加销量、提升业绩的突破口;
我们当下众所周知的一些公司,他们因为渠道的管理稳固,因此企业的产品可以顺畅的推向市场的各个角落;
孙子兵法云:带兵打仗,一鼓作气,再而衰,三而竭,作战如此,营销团队的管理也是如此;高产与高效的营销团队,一定是充分发挥每一个人能力的团队. 营销经理在团队中间如何被提拔起来的?毫无疑问,众多企业都是把营销做的比较好的那几个人提拔出来。但是我们忽略了一个前提:一个业绩好的销售人员不一定能成为一个合格的管理者,一个合格的销售管理者前提是销售要做的好,所以营销管理必须学一些营销团队管理的技能才能胜任.
课程收益:
Ø 学习有效培养店员的方法;
Ø 塑造中层管理者素养;
Ø 培养店员的方法;
Ø 店员面对问题解决问题正确思维;
Ø 店员培养的工具
课程亮点: 本课程进行分组学习---研讨+互动+PK+训练
亮点1:每个企业一个学习顾问的深入跟踪;
亮点2:课程中间会布置作业,然后回去落地研讨;
亮点3:培训课件都会给到企业,听课人员轮流每天给全体员工培训分享;
亮点4:培训结束一个月我们会出一份试卷让全体员工进行考试,测试下对老师所讲内容的吸收情况;
亮点5:真正让学习的知识运用到工作中,持续发挥作用;
课程对象:
课程时间:1天
课程大纲:
第一部分:区域经理日常管理与辅导下属: 一:加强管理日常管理, 为了让员工进步. 1:有效管控销售队伍的方法 2:销售例会的目的、内容及要点 3:看板管理 4:销售流程管理 5:客户关系管理 6:区域市场深度开发管理 1:如何进行销售辅导 2:培育辅导下属的目的 3:辅导下属的最佳时机 4:培育下属的步骤 5:工作指导的培育方法 6:如何培育销售人员 7:工具:培养下属的工具和系统手册 第二部分:有效培养店员的方法 有效培养店员第一步骤:一天下来的流程: Ø 盯店员; Ø 盯任务; Ø 盯目标; Ø 盯暂停; Ø 盯问题; Ø 盯头尾; Ø 盯电话(预约); 第一步注意事项 Ø 寻找问题; Ø 记录备案; Ø 现场给予培训和指导; Ø 反馈讨论解决方案; Ø 预防下一步的问题; 有效培养店员第二步骤: Ø 盯榜样员工; Ø 盯核心指标;盯表格; Ø 盯销售活动; Ø 盯电话 Ø 盯促销; 有效培养店员第三步骤: Ø 帮榜样 Ø 盯表格 Ø 盯指标 Ø 总结优秀,相互学习 Ø 落地执行 第三部分:区域经理的中层管理者管理素养提升 1:自我管理能力创新: Ø 角色认知创新;权力运用创新 Ø 时间管理创新;沟通协调创新 Ø 2:工作管理能力创新: Ø 目标管理创新;计划与执行创新 Ø 检查与监控创新;会议管理创新 Ø 3:员工管理能力创新: Ø 有效授权创新;培育辅导创新 Ø 绩效考评创新;员工激励创新 Ø 4:团队管理能力创新: Ø 团队协作创新;冲突处理创新; Ø 问题解决创新;高效团队建设创新 案例分析讨论: 区域经理的日常报表管理 区域经理销售目标管理 日表报,月报表,季度报表 第四部分:店员面对问题解决问题正确思维 一:什么是问题 Ø 什么是问题 Ø 客观看待问题 Ø 面对问题问一下自己 Ø 为什么会有问题 二:面对问题的态度和信念 Ø 问题与希望同在 Ø 面对问题的态度与成长 Ø 遇到问题应有的态度 Ø 面对问题主动找答案 Ø 问题面前拒绝推诿 Ø 对解决问题者的要求 Ø 面对问题要勇于担当责任 Ø 信念的力量,知识和金钱不可替代 | 三:如何分析问题 Ø 分析问题要追根究底 Ø 试问五个为什么 Ø 开拓思维才能分析问题 Ø 分析问题的五种思维 Ø 九宫八卦格物法 Ø 格物—界定问题与方法与策略 四:解决问题的步骤 Ø 评估与决策 Ø 发掘备选方案 Ø 实施、监督、调整决策方案 Ø 如何解决日常工作中的问题 Ø 解决问题的基本步骤 五:解决问题的方法 Ø 解决问题需要有明确的目标 Ø 解决问题前制定对策 Ø 经常应问的八个问题 Ø 解决问题要善用资源 Ø 要解决问题应具备的条件 Ø 解决问题要果断行动 六:如何防止问题 Ø 预防问题要做到防患于未然 Ø 预防问题从每天反思开始 Ø 团队对问题的预防 Ø 如何提升发现与解决问题的能力 Ø 如何预防问题 第五部分:店员培养使用工具 Ø 营销人员麻雀变凤凰的销售系统模型 Ø 企业文化,制度导入的工具 Ø 销售政策的有效牵引 二:服务手册 Ø 服务客户的流程 Ø 服务客户的标准 Ø 服务统一化的杠杆 Ø 服务营销的必备工具 三:产品手册 Ø 你的产品会说话吗? Ø 你的产品客户懂吗? Ø 产品聚焦 Ø 产品卖点 Ø 成功案例 四:招商手册—招商的系统工程 Ø 展示自己最权威的内容 Ø 客户可以获得什么好处 Ø 成功案例展示:吸引客户兴趣 Ø 公司发展历程 Ø 展望市场前景 Ø 客户群展示分析 Ø 产品或者公司最大的亮点,不一样的特色 Ø 客户问题自问自答剖析 Ø 做对比化解客户投资风险 Ø 零风险承诺 Ø 留言系统 五:成交手册 Ø 公司的成交流程 Ø 成交手的最好助手 Ø 成交的最佳工具 六:话术手册 Ø 销售人员常见问题剖析 Ø 客户难题应答 Ø 销售对答话术模板 七:运营手册 Ø 渠道商运营手册 Ø 保姆式营销的利器 Ø 让渠道商自动化运作的军火库 |