《电力企业危机意识培训》课程大纲培训讲师：安新强培训时间：1天【培训大纲】：1、了解目前的经济环境及电力企业面临的形势；2、学习什么是危机及危机意识；3、强化员工的危机意识，提高危机的防范和处理能力；
优秀班组长培训课程大纲培训讲师：安新强培训时间：2天【课程收益】：1、树立做为班组长的心态2、具备一名班组的素质3、掌握称职班组的技能4、懂得培训、激励下属人员的方法5、可以建设合格的管理团队【课程大
《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》课程大纲《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》课程大纲培训讲师：安新强培训时间：1天【课程背景】：《劳动合同法》、《劳动合同法
《如何选、育、用、留人才》安新强老师介绍安新强老师，著名绩效管理专家，高级人力资源管理师，团队执行力和领导力专家，团队职业化训练师，国际职业培训师协会高级培训师，北京大学、浙江大学、中山大学等多所著
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲——部门经理如何选育用留人才【培训师】：安新强【时间】：2天经理人核心任务是领导、激励下属团队向目标努力，具备影响力、左右下属能力外，优秀的经理人必须明确了解本
让培训落地实施培训师：安新强培训时间：2天【课程背景】：1、有的课程让人：听着很激动，想想很冲动，回来不知怎么行动，最后结果什么都没动。2、有的课程让人：培训前觉得有效，听课时只想睡觉，回来后啥也不知
《培训效果评估》课程介绍【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【培训大纲】：第一讲：培训效果概述一、普遍获认同的培训项目二、培训效果与训后转化三、培训效果现状及构成四、影响培训效果的因素五、员工学
《如何建立以需求为导向的培训体系》课程介绍培训师：安新强培训时间：2天一、培训背景21世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效
《如何建立以需求为导向的培训体系》课程介绍培训师：安新强培训时间：2天一、培训背景21世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效
《卓有成效的培训计划制订与实施实战训练》课程大纲——独创国内现场情景摸拟训练，全体学员现学现用【培训师】：安新强【课程时间】：2天【课程目的】：1、为企业各级人员的培训需求的准确确
浙公网安备 33010802003509号
