李星,李星讲师,李星联系方式,李星培训师-【讲师网】
九型人格、DISC多种性格学说在企业中的实践应用
53
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
————1、倾听他们,并让他们知道你已经听到他们的着重点。 2、承认他们----他们通常会感到被排除在外或不被倾听。 3、切记,当他们“迎合”时可能会显得很突出,但事实上可能只是在做应声虫----用发
查看详情》 浏览(36937
————1、说出你的用意,直接要求你要的事务,不要有所保留或避开问题----他们对任何可能的操纵都会做出负面的回应。2、在讨论时,用精确的词语让他们知道你了解他们的观点----他们接下来就会去听你所要
查看详情》 浏览(36930
————1、他们有在思绪中徘徊的倾向——通过发问让他们处在当下,包括他们的感觉。 2、加入轻松愉快的对谈中——去参与他们的喜悦。 3、倾听并欣赏他们远大的远见,不要试图去证明他们的想法不可行——切记,
查看详情》 浏览(36946
————1、切记,他们难以信任别人---他们有一颗多疑的心,如果他们似乎不相信你的赞美或恭维,别放在心上。 2、倾听并承认你已经了解,否则你无法取得他们的信任。 3、说话的内容要精确而实际----切记
查看详情》 浏览(36792
————1、请觉察他们对非言语的征兆非常敏感,如果你没有表现出很感兴趣或不具威胁的样子,他们就会退缩。 2、假如他们退缩了,别放在心上,切记他们在表达自己这方面有困难。 3、尊重他们的界线,不要依恋或
查看详情》 浏览(37092
————1、密切配合他们,让他们感受到你的支持---如果他们觉得你够了解他们,你就能改变步调,也会因此舒服些。 2、要求帮助时要直接了当---虽然他们看起来总是热衷于自己的事情,却很乐意帮你的忙。 3
查看详情》 浏览(36952
————1、批评只会逼迫他们更卖力的“演出”。 2、如果你希望他们改变对某件事的作法,或是考虑便通方案,向他们表明这样做将帮助他们得到更好的结果。 3、切记,如果你过度说明一个观点,他们就会转移话题。
查看详情》 浏览(36451
————1、告诉他们你很感激他们为你所做的事。 2、让他们知道,他们不必用特定的方式为你做事或帮助你,来博得你的欢心。 3、如果你在某方面拒绝了他们,请告诉他们原因,包括你的感觉,这样他们才知道,对你
查看详情》 浏览(36763
————1、他们可能察觉不到自己的感觉,所以用不带批判的方式向他们发问,以帮助他们感受自己的感觉。2、别以为他们的怒气是针对你个人而发---它可能有关某件完全不相干的事,甚至连他们自己也搞不清楚。 3
查看详情》 浏览(36480
————对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。有些女同事会立刻辞职,避免烦恼,但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的
查看详情》 浏览(36917
1...1112131415...下一页共 39 页
讲师网西安站 xa.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中