战国时，齐国有一位喜欢寻欢作乐的国君叫齐宣王。他派人到处寻找能吹善奏的乐工，组成了一支规模 很大的乐队。齐宣王尤其爱听用竽吹奏的音乐，每次演出的排场都不小，总要集中三百名乐工一起吹。 有个游手好闲、不务正业的南郭先生，知道齐宣王乐队的待遇很优厚，就一心想混进这个演奏班子。可是他根本不会吹竽，不过他知道齐宣王喜欢所有的乐工一起演奏，自己若是混在里头，装装样子，充充数 谁看得出来！ 南郭先生终於千方百计地加入了这支乐队。每当乐队演奏时，他就学著别人东摇西晃，有模有样地 “吹奏”。由于他学得维妙维肖，好几年过去了，居然也没露出破绽。 直到齐宣王去世后，他的儿子齐泯王继承王位。齐泯王和他的父王一样，也喜欢听竽。但是他却不喜欢合奏，而爱听独奏。他要求乐工们一个个轮流吹奏给他听。这下子，冒牌充数的南郭先生可紧张了，他的心里七上八下的，眼看就要露出马脚了，欺君犯上的罪名，他可担当不起啊！只好赶紧收拾行李，慌慌张张地溜走了。 试想一下，现实生活中像南郭先生这样的平庸者多不多？南郭先生之所以最后丢了饭碗，是因为出现了新的规则，这个规则没有平庸者生存的土壤，但是最重要的是，南郭先生在齐宣王时代没有知耻而后学，成为真正的吹奏高手，而从本质上来讲，南郭先生品德出现了问题，在最初进入演奏班子的时候，就是本着想做一个“混”的平庸者，最后难免落得灰溜溜逃走的下场。 企业必须要建立一种不断淘汰平庸者的制度，因为不淘汰平庸者是对卓越者的不公平，是对企业，对为企业创造真正价值的员工的伤害。从员工角度，要树立卓越为荣，平庸为耻的人生观，今天的平庸不可怕，可怕的是我们不知道未来还是平庸的后果，未来还是平庸对我们自身的伤害。 个人英雄主义时代必将终结，未来真正的成功一定是团队的成功。今天我们看到的姚明，不是一个人，而是姚之队，而是整个中华民族。在很多明星理财投资失败的背后，更多的是依赖某个平庸个人经纪人酿成的恶果。所以，真正的持续成功是团队的成功，是不依赖于某一个能人的成功。 狼性文化，就是要么你忠实地为团队服务，要么你被赶走，谁也不能碌碌无为的活着。现代企业就需要这种狼性精神，接受卓越，接受淘汰，但不接受平庸。