提升职业化素养之七大意识 很多企业都希望进行提升员工的职业化素养培训，但是对从哪些方面入手产生了困惑。其实，提升职业化素养可以分成两大部分:首先要具备职业化心态和意识;其次要磨练职业化素质。职业化意识
员工的职业素养，可以由三方面构成：基础素养、管理素养和专业素养。 什么是基础素养？基础素养指员工应具备的良好的商业习惯，并且对基本的商业知识有所了解。企业一般在员工新入职的时候给予集中式的培训，并在日
绩效考核究竟能给企业带来什么?我们到底为什么要做绩效考核? 本文来谈一谈这个问题。当前，人们对绩效考核普遍的看法是绩效考核对员工过去一段时间的绩效表现进行打分，并将打分结果运用到薪资、晋升、培训等人事
不少公司的”人事部”都改名”人力资源部”名称改了，工作的性质是否也有调整呢？在事务性工作阶段，人事部是公司的一个具体的政策执行部门，其为公司贡献的价值是：保证公司可以通过一定的管理制度顺利地进行生产活
真实案例：有一家管理培训机构,要新建人力资源管理咨询部,由新来的副总筹建.副总是搞软件出生.她要招聘的人是”人力资源咨询总监”,是在人力资源管理咨询方面非常资深，能独立管理所有的人力资源管理咨询项目；
有教养的吃相l 咀嚼食物时不要交谈。l 吃东西时要文雅，闭嘴，细嚼，慢咽l 不要狼吞虎咽，不可发出咀嚼的声音l 喝汤，吃面条时不要发出声l 不要当着别人的面吐食物（比如吃到菜虫）l 嘴内有食物时，切勿
李天一案事发后的半年多时间,梦鸽才公开道歉。迟到的道歉说明了什么？梦鸽认为儿子无罪；半年多时间梦鸽还认为儿子无错。最与非罪，由法庭根据证据判定，不是不道歉就能撇清。错与非错，社会的公序良俗，道德规范可
礼仪培训课程有不少名称,从名称上看,能看出课程有些不太一样,比如:商务礼仪与职场礼仪就有不同.培训市场上礼仪培训课程基本分这3类:1,接待礼仪培训.礼仪小姐,前台接待,空乘小姐,世博会的接待.这类礼仪
着一身得体的上班服，头发打理妥贴，小挎包中备好讲解图片，笑容可掬的老人，向我们一行中国游客用中文介绍自己，“你们可以叫我‘老丁’”。一听他中文介绍，大家立刻被他的流利和发音所折服。他还告诉我们一些有趣
本人作为女性讲师,有一问题请教,为什么礼仪培训都是女性讲师,没有男性?而且女性培训师几乎长相都不俗.这给学员传递的信息,会不会"讲究礼仪规范"只对女性适合?长相欠佳的学了也白学?杨
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