客户：中标集团 地点：北京市 - 北京 时间：2011/1/21 0:00:00 无论是软文化、潜规则，还是硬制度、实流程，都可以通过检查和奖惩在企业里建立一个“对与错”、“是与非”、“黑与白”之间明确的界限和标准，与企业战略、目标一致的结果、行为、习惯，就一定要予以肯定和鼓励、奖励，而与企业战略、目标向背的结果、行为、习惯，就一定要给以否定和批评、处罚。改革开放以来，为什么人们的聪明才智发挥得如此淋漓尽致，产品财富如此琳琅满目，究其原因就是市场机制软文化、硬规定施展作用的结果。总之，要把这种渗透力很强的文化播撒到企业里的角角落落，营造出一种积极向上的浓厚氛围，让那些会干的、能干的人越来越会干、越来越能干，而让那些不会干、不能干的人也能很快变得会干、能干起来。