打造社区型公司需要将公司内部塑造成一个社区精神强烈的组织，以凝聚员工和客户的人心。这需要建立一个开放、透明、相互信任和彼此尊重的文化，让员工和客户都感到被重视和关心。以下是一些建议：

1. 建立开放透明的沟通渠道：公司应该鼓励员工和客户之间的交流和沟通，并且提供必要的平台和工具，让大家能够方便地分享信息和反馈意见。

2. 激励员工参与：员工是社区型公司的重要组成部分，他们的参与和贡献至关重要。公司应该为员工提供发展的机会和空间，让员工感到自己的工作有意义，并且能够得到认可和回报。

3. 提供优质的客户服务：客户是社区型公司的另一个重要组成部分，公司应该注重客户的需求和反馈，提供优质的客户服务，让客户感到被尊重和关心。

4. 强调社会责任：社区型公司应该强调社会责任，关注社会公益事业，并积极为社会做出贡献。这可以增强公司与客户、员工之间的联系，提高公司的社会形象和声誉。

5. 营造积极的工作氛围：公司应该营造一个积极的工作氛围，让员工感到快乐和满足。这可以通过为员工提供福利、举办团队活动、关注员工的健康和福利等方式实现。

总结起来，打造社区型公司需要公司领导者和全体员工共同努力，建立一个开放、透明、相互信任和彼此尊重的文化，让员工和客户都感到被重视和关心。