弟子规可以塑造员工的职业道德

     当下，物质文明得到了飞跃的进步，人们可能关注的事情可以用钱来解决问题，比如在旅游地乱扔垃圾被发现了，可以说一句“这里本身这么脏啊”，然后管理处比较强硬起来，拿钱了事。

    我们看到好的景点都是青山绿水和垃圾袋，我们的顾客是上帝，难道上帝就是随便的吗？市场经济下，企业里什么是好员工，按时加班加点的、服从命令的、有技术特长的等这些员工都是好员工，因为他们是好员工所以钱也拿的多，这样别人的事情与我无关，公司的事情与我无关，公众的事情与我无关。这种思想很大程度上来自与企业老板自身的习惯。比如：地沟油、破鞋子，三聚氰胺、毒胶囊号称南地北钙，东鞋西毒。不顾消费者死活，做出违背伦理道德的事情。

    现在回顾我们一些诚市，有了高楼大厦，少了青山绿水，河里泡沫留躺，污水横流，如果说：我们用环境为我们挣的了暂时的钞票，我们能用多少钱换的来纯净的土地，和善良的心灵。

     我们怎样既要经济搞上去，又要精神文明提上去，我们的民众能当好自己的监督员、服务员。我们的工人能够自己约束好，不做有悖常理的事情(前不久报道一个员工因辞工不准放火烧仓库，导致三名消防武警牺牲的餐具)，这就需要传统文化的弘扬。

      弟子规依据孔子学说 从  孝道、瑾信、泛爱众、亲仁、学文五个方面进行了编辑，风格贴近生活，贴近年轻人。起到教化风气、指导思想行为的教科书。

   一：弟子规中阐述可以理解到“员工与员工  ，员工与领导，员工与客户，员工与自己，前途与命运”的课题中。

     员工与领导可以用孝文化，古语父 慈子孝。领导要关心、关注、关爱自己的员工，员工要“父母呼、应无缓；父母命行勿懒，父母教、须敬听，父母责、须顺承”这样  有制度  、有执行。

    “出必告，返必面；居有长、业无变”这样也告诫员工稳定工作、安心工作、长远工作。

      员工与员工“兄道友，弟道恭、兄弟睦、孝在中”的格局，也在“财务轻、厌何生、言语忍、忿自泯”中得到认识。

     员工与客户“凡出言、信为先、诈与妄、奚可焉”，讲究诚信，礼貌待人“步从容、立端正、揖深圆、拜恭敬”

     员工与自己“衣贵洁、不贵华、上循份，下称家；对饮食、勿拣择、食适可、无过则”等来约束自己。

     前途与命运需要作好孝道、谨信、还要热爱生命，不断学习“勿自暴、勿自弃，圣与贤、可训致”

      这样一本从自己开始，关注自己、关注家人、关注社会，自然能够塑造良好的职业操守，是一本难得的文化执行手册。