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刘敏兴:协助员工落实创意
2016-01-20 56457


协助员工落实创意


富有创意的员工能够给企业带来活力,创造更多的利润。在企业中,许多员工很富有创意。要想使他们全身心地投入工作,就必须对他们所从事的研究项目满怀兴趣并给予适当的鼓励。


管理者的责任是使员工对他所从事的工作保持浓厚的兴趣,帮助员工落实自己的创意。如果员工丧失动力,就会阻碍自身潜力的发挥。


所以,企业应该特别重视保护员工的创造性,尽一切努力来帮助员工落实自己的创意。北电网络公司就是极力维护员工创造力的最好范例。


在北电网络公司,不管哪个部门或个人,如果提出有创造性的建议,都可上报高级主管。某一创意如果通过了公司的考核和分析,就可在公司的支持下继续深入下去。


北电网络公司希望每一项创意都能和现实紧密挂钩,但并不排斥超前创意。


北电网络公司曾经有一个年轻的研究人员,发明了一种显示系统,这一系统可以用在电脑和平面电视显像器上。公司经过仔细研讨,对这一创意予以肯定,但认为这一创意比较超前,不宜投入大量的资金和时间来开发。但这位年轻的研究人员对自己的创意不愿割舍,表示一定要继续做下去。


后来,这位年轻人还是得到了北电网络公司为其提供的一笔经费,建立了自己的公司。



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