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五星人格、行销管理
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徐锦元:如何设计激励方案?
2016-03-11 1235

既然是“激励方案”,如果员工看了连“激动”都没有,你说会被“激励”吗?


金钱物质的确是一种有效的激励手段,但没精神做头,就没有持续果效。我们学习下“解放军”的激励方法。企业在荣耀激励方面可以根据企业需求,设立日、周、月、季、半年、全年的三甲奖前多少名奖,或各阶段的比赛、绩效排名表彰。表彰可以通过:荣誉榜、送花环、奖杯、奖章、荣誉证书、称号……。还可以公司分享、登报纸、上电视、户外路牌、公司帮其出书……太多了。


当然,最好的激励方案是“精神+物质”的双重方案,可精神为主,物质奖品为辅,这是指激励方案的设计思路,价值≠价格, 要把荣誉“包装”成荣耀!这才能起到真正激励员工进步的目的。例如,以前我设计的方案是达成销售目标,送父母去国外旅游。奖金请爱人来公司大会,发一半给他(她)。他父母生日绩优员工我们亲自送蛋糕……。花一份钱,得全家人的支持与心!( 秘密:他父母和爱人会帮我“鞭策”他努力工作的)。



当然,不能只有这些。这都是小花招,不然本末倒置。



以上的手段与方案都是“末”。企业要有“本”,最重要要有企业的使命,员工的愿景,团队的值价。这些方案才有用武之地。


★还有一点经验分享下。激励方案的宣导,一定要好好准备、大张旗鼓、明火执仗!一定要各层级都清楚明白,办公职场内要明示显眼。员工激励方案宣导大会气氛要激情、热烈,才能不辜负之前大家的努力。


备注:

《五星人格》是由徐锦元先生发现、建立的一套简单、实用、易操作的创新人格分析系统。可以帮助您认识自己、理解他人以及为您寻找生活、工作困扰的来源,从根本上着手解决问题。百度五星人格专题网站,了解更多的关于“五星人格”相关内容。网址:https://www.zywxrg.com  

五星:金星、木星、水星、火星、土星。

金星:支配者,坚强果敢,天生领导者;

木星:完美者,技术与艺术气质并存;

水星:稳健者,温和内敛,和平主义者;

火星:影响者,热情友善,天生乐天派;

土星:综合者,兼济金木水火星特质,中庸力行者。

以上来源五星人格研究中心。

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