陶维,陶维讲师,陶维联系方式,陶维培训师-【讲师网】
中层管理与培训管理讲师
53
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
陶维:如何有效获取企业培训需求
2016-01-20 54651
对象
企业负责人、200人以上企业HR负责人、培训经理/主管、内训讲师、培训专员
目的
解决企业培训需求难点
内容
1、找准需求是培训成功的关键 l 培训需求分析如何做? l 不同类型企业培训需求特点? l 企业资源有限,哪些人员需要培训? l 培训需求分析时经常会遇到哪些问题 2、如何发现企业培训需求? l 在什么情况下会产生培训需求? l 如何寻找培训需求的信号? l 正面产生培训需求 l 被动产生培训需求 l 内部与外部培训需求 l 哪些需求是不能用培训方式来解决的? l 有效鉴定培训需求的方法及工具? 3、 如何有效识别员工的培训需求? l 如何准确把握员工培训需求? l 如何辨析员工不真实的培训需求? l 培训谁?培训什么? l 需求调查应该注意什么? 4、 培训需求如何确保实施 l 如何将需求控制在管理的范围内? l 员工的需求如何与企业的需求相统一? l 对公司的需求及个人需求如何找到平衡点? l 培训需求如何确定优先顺序? l 决策者关心的需求如何完美体现? l 培训需求如何赢得支持且不流于形式? 总结:“道”与“术”结合,不要追求完美。
全部评论 (0)
讲师网西安站 xa.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中