《施恩不求报》

作者：王泽仁

邴吉，汉宣帝刘询（刘病已）时期的重臣，为人醇厚，政尚宽仁，官至宰相，封博阳侯，位列麒麟阁十一功臣。

汉武帝晚年，猜忌心重，以至相信谗佞，怀疑太子刘据行巫蛊诅咒之事，一怒之下，收系太子全家。汉宣帝刘询乃太子刘据的孙子，汉武帝的皇曾孙，此时还是襁褓中的婴儿，刚出生数月，也被牵连下狱，囚禁在长安郡邸监狱。太子自杀，全家被害，唯有皇曾孙刘询保存了下来。

当是时，邴吉奉命审理巫蛊之案，心知太子刘据一家纯属冤枉，所谓的巫蛊之事，不过是捕风捉影，毫无实据。于是对仅存的婴儿皇曾孙刘询心生哀怜，想要全力保护，特暗中嘱咐两个心地善良，为人忠厚谨慎的女囚犯乳养皇曾孙。这两女囚，一个是渭城（今咸阳市区东半部）胡组，另一个是淮阳（今河南省淮阳县）郭徵卿。邴吉特意将他们转移至采光充足、通风透气的牢房，并经常前往探视，给衣送食，嘘寒问暖。

一日，望气先生奏禀汉武帝，言长安监狱中有天子气。这在古代中国，可是相当严重的事情。汉武帝立马下令，凡长安监狱中所有囚犯，无论老少，一律处死。邴吉守在郡邸狱门口，誓死不让执行命令的官员和卫士踏入监狱一步，双方相持到天明，始终不得入。邴吉因此事被弹劾，汉武帝忽然又莫名其妙的似有所悟，说道：“这是上天命邴吉这样做的！”于是大赦天下。邴吉不仅保住了皇曾孙，更拯救了成千上万的无辜生命！

没多久，朝廷中断了皇曾孙的一切饮食费用，让其自生自灭。邴吉随即从自己的俸禄里，拿出一部分按月供给皇曾孙米、肉、食物、营养品等，从未间断。并给胡组、郭徵卿两人抚养费，以感谢她俩的抚养之恩。刘询数次生病，几乎丧命，多亏邴吉及时请医问药，并命乳母悉心照料，才得以脱险。邴吉心想，现在天下已经大赦，皇曾孙总不能一直住在监狱里，这对他的成长很不好，后打听到刘询的外曾祖母和舅公尚在人世，便亲自驾车将皇曾孙送交给他们抚养。

汉武帝驾崩，立8岁的幼子刘弗陵承继大统，是为汉昭帝。霍光受武帝托孤，为首席辅政大臣。汉昭帝命薄，在位13年，年仅21岁就驾鹤西归了。大将军、大司马霍光迎立昌邑王（今山东省菏泽市巨野县）刘贺，没想看走眼了，这家伙十足的一混蛋加政治低能儿，在位27天，居然干下了1127款罪行的吉尼斯世界记录，这都不是关键，更要命的是，他刚一登基，立足未稳，就急着要干掉大权在握的霍光，这不等于找死吗？于是霍光联合朝中大臣当机立断的将其废黜！至此，帝位空缺，满朝文武翘首企盼新的明主！

邴吉受大将军霍光赏识，得到提拔重用，此时已是朝中大臣。他趁帝位人选迟迟未定之时，向霍光推荐已经长大成人，年过18岁的刘询，并夸赞皇曾孙博学多才，举止合礼，性格宽和，是上佳的皇位人选。霍光左右权衡，反复思量之后，听从了邴吉的建议，迎立皇曾孙刘询登基，是为汉宣帝。

邴吉对汉宣帝可谓是恩比天高，但他为人忠厚，谦卑低调，对自己曾经救护抚养汉宣帝的事情，绝口不提，从不向外人宣扬，以至于朝廷上下无人知晓，汉宣帝当时尚是婴儿，更是一无所知。后来，正巧一名叫‘则’的宫中奴婢，因家中贫寒，就让丈夫上奏汉宣帝，自陈对宣帝有抚养之功，希望朝廷能够给予嘉奖赏赐。宣帝下令核实审查，‘则’援引御史大夫（三公之一）邴吉作证，声言邴吉了解当年的详情。

邴吉对质道：“你确实曾经抚养过当今圣上，但你为人粗疏，对皇曾孙照顾不周，我为此还鞭笞过你，怎么能谈得上有功劳呢？真正对陛下有抚育之恩的是渭城胡组和淮阳郭徵卿。”遂上书汉宣帝，详述当年胡、郭二人辛勤抚养之功劳。汉宣帝大为感动，下诏寻访胡、郭二位恩人，此时胡组、郭徵卿都已双双离世，汉宣帝颇为难过，遂厚赏其子孙。同时恢复‘则’的平民身份，赏钱十万，并亲自召见，询问‘则’当年的情况，“则”将当年邴吉对汉宣帝的抚育救护之事，一一详说。

汉宣帝直到此刻，方才知道邴吉的大恩，感激涕零！对邴吉有恩不言的贤德甚为崇敬。过了一段时间，宣帝加封邴吉为博阳侯，恰好此时邴吉重病在床，宣帝担心其一病不起，遂派人将博阳侯印信亲自送到邴吉的家里，希望能让他生前受封。太子太傅夏侯胜道：“邴吉是不会这么容易死去的。我听说有大阴德者，必享富贵尊名，福及子孙后代。邴吉还未获得报答而病重，如果就这么死去，天理何在！”没过多久，邴吉果然痊愈！汉宣帝对其倍加尊宠，后擢为宰衡，位居百僚之首。

泽仁曰：“古语言：善欲人见，不是真善；恶恐人知，便是大恶。《淮南子·人间训》曰：有阴德者必有阳报，有阴行者必有昭名。吾曰：德分阴阳。阳德者，报仅于身；阴德者，惠及子孙。吾每读邴吉之事，仰慕其德，欲终生效之，虽不足其十之一二，亦吾之幸也！”

作者简介：王泽仁 职业讲师

★时代光华高级培训师

★京麓书院

国学讲师

★创业达人、实战讲师

★清华、北大总裁班、培训班特邀讲师

王泽仁老师始终专注国学管理实战应用，潜心研习中国古典哲学，对诸子百家各派学说皆有涉猎，深通儒家、道家、佛家、法家、墨家、史家等；尤其擅长用历史故事解读经典哲理，王泽仁老师课程“中学为体、西学为用”，真正做到了中国管理哲学与西方管理方法相结合。