客户：武汉市公开课 地点：湖北省 - 武汉 时间：2014/7/25 0:00:00 第一部分：各项新法的综合解读及综述 1、劳务派遣暂行规定和劳动合同法司法解释四、女职工特殊保护规定的相继出台，是否给企业带来了不小的冲击？ 2、如果都完全按照法律规定的去做，是否就能规避风险？ ..... 第二部分：劳务派遣用工法律风险控制与实务操作 1.劳务派遣用工模式，有何利弊，利大还是弊大？ 2.劳务派遣合作协议必须注意的风险细节有哪些？ 3.新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些？ ...... 第三部分：劳动争议诉讼程序问题解析 　1.劳动争议仲裁申请及应诉流程 　2.证据收集的基本要求及方式方法 　3.劳动争议案件的举证、质证技巧与注意事项 　...... 第四部分：工伤保险与企业不缴、欠缴工伤保险费的新风险 1、 员工缴纳了农村合作医疗，并且能够提供证明，企业还需为其缴纳城镇职工基本医疗保险吗？ 2、如何理解工伤保险的无过错责任原则？ 3、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ ...... 第五部分：企业留才与薪酬管理 1、何为“不能胜任工作” 2、如何设定“不能胜任工作”的标准 3、调级、调薪与调岗的法律依据 ......