员工的4大需求 1有钱分 2有活干 3有官当 4有快乐 天下是分出来的 员工是来公司分名分利 机制如何定? 老板分钱的目的—分出一伙人 老板累的原因是没有替他分担的一伙人 分目的是分出一伙人,用一伙人影响另外一伙人 如何定机制? 规则:1丑话说在前面{先小人,后君子,大家都是君子,先君子后小人大家都是小人} 2.心甘情愿,愿赌服输 方法:1谁用谁制定,考核谁让谁制定 2利他{站在对方的角度思考} 3永远试运行 4永远让一部份人受益---树标杆