招聘面试心理学培训
培训讲师:王改云
培训时间:2天
培训地点:客户自定
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主要特点:详细阐述招聘面试心理学培训的操作精髓
案例指导:分析招聘面试心理学培训内训的经典个案
案例训练:掌握招聘面试心理学培训的技能提升方法
行动建议:招聘面试心理学培训培训的实战模拟练习
提升建议:引爆招聘面试心理学培训潜力的行动方案
培训大纲:
个人影响力自评
Unit1 揭开心理学的神秘面纱
为何要引入心理学
Unit2 招聘双方的需求分析
用工部门的需求
求职人员的需求
Unit3 信息发布的心理效应
小广告的心理效应
招聘会的心理效应
报纸的心理效应
网络的心理效应
Unit4 透过简历看人才
简历管理人员对岗位有深刻理解
应聘人员与岗位的相关性
应聘人员可能的求职意愿
应聘人员预期的工作稳定性
Unit5 邀请、甄选、录用中的心理学应用
邀请环节的心理学应用
甄选环节的心理学应用
录用环节的心理学应用
Unit6 撰写招聘分析报告
换个角度看待分析报告
分析报告中的心理学效应