◆ 掌握提高团队执行力和提升绩效的方法,增加企业的营收。 ◆ 提升领导人的洞察力，以正面角度观察组织的变革 。 ◆ 如何做好团队建设,提升团队的幸福感,降低离职率。 ◆ 有效的分工合作与授权，培养同仁完成任务的能力。 ◆ 赢得信任、提升同仁参与感与主人翁精神，强化团队合作。 ◆ 学习如何有效沟通,做好管理、培养下属,为企业培养接班梯队。 ◆ 建立诚信、正向积极、勇于负责的企业文化,提升服务质量与顾客满意度。 ◆ 建立主管实事求是、务实、创新的精神。 ◆ 培养有担当、愿意扛责任，有决策力的领导人。