又是一年毕业季，很多应届毕业生正在忙碌奔波于各种招聘现场，而那些在职场中已经驰骋了好几年的职场老人，也都是需要加把劲的时候了，因为在这个竞争的大环境中，所有人都要努力提升自我。

身在职场，除了有专业的职业技能、人格魅力，还需要具备独特的能力。但凡成功的职场人士，他们身上都会具备一些能力，能有助于他们在职场上驰骋。

这7大能力是职场人必备，你具备几条？

01 换位思考的能力

换位思考就是设身处地将自己放在对方的位置上，用对方的视角看待问题。不管是在职场沟通中，还是为用户服务过程中，都需要具备换位思考的能力，站在他人的位置上，客观的看待问题并进行理解。

换位思考常常可以使我们看问题的时候找到全新的视觉，以不同的角度去思考，在这个过程中，其实不仅仅是对别人的一种尊重，更是一种向别人学习的好机会！

02 工作总结的能力

会总结工作的人，能够对事物的理解提高到一个新的层面上，能够具有一种深层的理性认识和知识转化的能力。

会总结，就可以轻松地在做过的事情中找到各种启发，总结经验总结技巧，在下一次进行的过程中就不会出现曾经犯错的事情。

在职场中，通过总结，总能够在工作经验中发现一些规律性的东西，从而达到举一反三的效果，提高工作效率，所以，工作的过程中不要一直埋头苦干，还要学会总结，学会提高效率。

03 文字撰写的能力

如何写东西，怎么写东西，怎么写出好的东西，在现在职场中是很重要的。往往一篇好的文案，能够带来巨大的效应，特别是在互联网的时代，一个好的编辑能够给公司带来的利益往往是可观的。

无论是公司有时候的需求，还是年终总结，亦或者是某一次让你站上台的发言稿，会撰写一些有含量的文字其实是职场人的一个加分项。

04 数据挖掘的能力

在信息化的现代，能够收集信息，挖掘数据是一项必须具备的能力，无论你从事的什么行业，都要清楚掌握市场数据，清楚掌握行业动态，所以挖掘、研究数据更是一项能力。

有这样的能力才能够了解竞争对手的信息，解决工作中遇到的问题，还能获取最精确的资讯，可以甄别信息的优劣真假，将精髓为自己所用，高效提高工作效率和质量。

05 处理问题的能力

工作久了，往往容易被固定思维固定住，给标准化的流程阻碍我们处理问题的能力。时间久了，处理问题就只会按照流程处理，遇到特殊情况就不知道如何是好。所以要有灵活处理问题的能力，这样才知道特殊情况中如何正确解决问题。

06 自我鼓励的能力

职场中难免会有失败和挫折，要学会自我安慰和解脱，能够总结经验教训，避免再次的失败。不管遇到问题还是挫折，都是要学会去面对去解决的，很多人那个时候可能会轻易放弃。

要鼓励自己，相信没有绝对的失败和错误，要在失败中找到成功的方向，鼓励自己也是一种正能量的汲取，学会总结学会成长，失败并不可怕。

07 不断学习的能力

“活到老，学到老”一直以来是我们所坚持的事情，而在这个信息化时代里，许多东西更新变化极其快，知识量越来越丰盈，我们更是需要有不断学习的能力，在学习中找到正确的工作方法，提升自身的功能职业技能，让自己不断创新变化，才能够立于职场。