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杨宏
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杨宏:战略视角下的人力资源提升对策
2016-01-20 8069
对象
企业高管、人力资源总监、人力资源部经理、企业中层管理者
目的
战略视角下的人力资源提升
内容


一、当前企业人力资源面临的挑战和问题 

  • 常见的人力资源管理问题 
  • 本质的原因 
  • 当前人力资源面临的挑战 
  • 人力资源管理的最新趋势 
二、人力资源提升的系统解决之道 
  • 战略性人力资源系统解决方案
  • 厘清对人力资源管理的认识
  • 现代人力资源区别
  • 战略型人力资源的体系
  • 六大HR模块的关系和内容
  • 战略视角人力资源的构建框架 
  • 三个阶段
  • 三张图
  • 一个关键
  • 一个目的
三、咨询案例分享 
  • 从战略开始——某民营房地产企业人力资源体系建设
  • 宽带的变迁——某民营制造类上市公司薪酬及考核设计
  • 一条斜线的智慧——某国企薪酬改革记实
四、人力资源管理发展最新趋势
  • 雇佣哲学的改变
  • 薪酬结构的变迁趋势
  • 薪酬管理机制的改变
  • 绩效考核的变迁
  • 招聘与干部储备方式变迁
  • 如何看企业大学与培训
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