时间飞逝，弹指一挥间，我来到工作的地方已经8年有余，来到公司也有8年的时间了，从公司里一名无人关注的“职场菜鸟”，成长为公司核心管理层成员；从一名不知管理为何物的应届毕业生，蜕变成一名具有职业化素养的HR经理人。回想着过去，一路走来，风风雨雨，我一路坚持，不断前行。

       8年前我以一名优秀学生干部的身份入职公司，本以为作为一名储备干部，可以在办公室上班，但没想到一到公司就被扔进了车间当起普工,从事着最为辛苦、最没有技术含量的抱纸工作。当普工的那段日子恰逢7月，温度高，劳动强度大，不到一星期，我便产生了辞职了念头。

　  就在动摇之际，我在车间里碰到总经理。总经理与我年纪相仿，但是让我没有想到的是，他竟然也在车间里做普工的工作有半年之久。当时的我，问了总经理：“你是老板的孩子，你为什么会在车间这么辛苦的干活？”总经理笑笑说，劳动最光荣，劳动者最可爱。如果你不深入了解，你怎么知道公司在做什么，怎么做，如何做好等......总经理的一番话深深地触动了我，是啊，如果你对公司的主营业务不熟悉，你如何去发挥呢？当时我就决定要继续坚持在生产一线体验，于是，我更加积极的投入到工作中去，总是第一个进入车间，最后一个离开车间，认认真真。三个月后，因工作业绩出色，我被提拔为“行政专员”，暂时告别了生产一线。在这三个多月的基层体验，我熟悉了企业的产品生产流程，并在车间里打下了良好的群众基础，为以后的职场晋升打下了坚实的基础。

        担任部门负责人不久，全国性的缺工问题开始爆发，如何留住工人成为难题，而我所面临最为迫切的任务，就是如何将原来的人事行政管理转变为科学的人力资源管理，满足企业的发展需求。
        由于自己并非科班出身，当时也没有经过专业的现代化管理培训，所掌握的管理方式和技巧，都是在实际工作中摸索出来的。怎么办？只能继续学习了，于是我几乎是利用一切时间和机会学习新知识，向合作的咨询公司请教，报考国家人力资源管理师，参加各种管理公开课，参与行业交流，一直坚持着......记得当同事下班之后或利用周末在休闲娱乐时，我却加班加点，每天晚上都是到深夜才离开办公室，我的办公室那一点灯光，成为了黑暗中的一个亮点。因为我坚信，只有付出才会有收获。通过学习，我掌握了相应的专业业务技能，提高了综合素质，并在工作中进行实施。通过自身及团队的配合，逐渐完善了公司的管理制度，有效地调动了员工的积极性，不仅人员流动率明显降低，人均效能也显著提高，为公司带来了明显的经济效益。与此同时，我也获得了多项荣誉，包括先进党务工作者、市优秀外来青年、市百佳职业经理人、市劳动模范等。

        成绩背后的一切，蕴含着大量的汗水和辛酸，虽然辛苦，但我一直坚信只有坚持，才会有收获，才会成功。我会继续坚持......