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吴晓丽:职场情商修炼
2018-08-01 2612
对象
职场人士、中基层管理者
目的
1. 帮助职场人士理解产生情绪的原因,有效建立自我情感认知。 2. 能理解他人情绪并展示理解,使用同理心达到更好协作  3.使职场人士快速从负面的情绪中走出来,有效管理自我与他人的情绪 4.通过有效管理情绪、情感产生积极的影响,提升个人和组织绩效。 
内容

一、   VUCA时代,情商是职场人必备的能力素质

1、高情商就是会说话吗?

2、职场成功更重要的是智商?情商?

3、从EQ走向EI

二、有效认知自己的情绪

1、你知道情绪是如何产生的吗?

2、察觉自己的情绪

3、识别自己惯常的情绪模式:我习惯怎么做?

4、情绪是价值观的出口----了解自己的价值观模式

三、有效认知他人情绪

1、通过观察和倾听,关注他人情绪

2、有效理解他人情绪

3、四个技巧有效回应他人情绪

四、自我情感管理,提升个人生产力

1、被动和主动的自我情感管理

2、自我情感管理四方法-思维法、环境法、体能法、关系法

3、乐观思维修炼

4、选择自己的情绪

五、他人情感管理—积极影响他人

1、运用同理心的力量

2、四层倾听法

3、学会真诚的情感表达方式

4、情感推理,让决策更高效

5、用分心法分辩法积极影响他人



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