管理人才是一个组织发展的重要支柱，他们需要具备一系列的素质来胜任自己的工作。首先，他们需要具备良好的领导能力，能够带领团队朝着共同的目标前进。其次，他们需要具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员进行交流，理解他们的需求和问题，并给予及时的帮助和指导。此外，他们还需要具备良好的决策能力，能够在复杂的环境下做出明智的决策，并承担相应的责任。同时，他们需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同协作，共同完成任务。最后，他们还需要具备良好的学习能力，能够不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的环境。只有具备了这些素质，管理人才才能够更好地胜任自己的工作，为组织的发展做出贡献。