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篇讲师授课见证
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培训技术讲师授课见证
陈红宇
教练技术和
培训技术
的区分
随着中国加入WTO,我国企业所面临的市场形势日趋严峻:全球化竞争加剧,技术发展迅猛,顾客对产品、服务的质量要求不断提高,人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重
范一智
TTT
培训技术
连载第13集:问题
培训师培训
TTT培训授课技能环节是一个制造问题、分析问题、解决问题的过程。培训师设置特定情境制造学员授课中遇到的各种问题,然后带领不断分析导致问题的原因,最后输入标准的解决问
范一智
TTT
培训技术
连载第12集:思路
培训师培训
思路。课程中每张PPT的讲解思路都要十分清晰,以确保对听众的有效刺激,共有四个部分:导入、展开、收结、承起。导入常用提问、案例;展开常用理性与感性结合;收结常用对话
范一智
TTT
培训技术
连载第11集:思维
培训师培训
思维。TTT训练的核心是开启人的思维模式,打破自已,重新整合自己的过程,它会成为你生活中的一部分,成为你的习惯,不断在课上制造问题,分析问题,解决问题,不断成长,生
范一智
TTT
培训技术
连载第10集:范儿
培训师培训
关键词"范儿"。多指培训师的形体,要求四:1、口,声音宏亮、用词果敢、拿捏语气、无口头赘语;2、脸,保持亲和、随境而变,稍带夸张;3、手,双手腰以上活动,配合内容变
范一智
TTT
培训技术
连载第9集:方法
培训师培训
方法。每个内容均要匹配合适的教学法,而不基于讲师的个人教学习惯。常用方法有七类:讲授法、示范法、研讨法、视听法、游戏法、角色扮演法、案例分析法。多种方法应用除了丰富
范一智
TTT
培训技术
连载第8集:气场
培训师培训
气场。培训是老师与学员能量的交汇,气场是个不错总结。三个方面提升气场:1、丹田发声;2、肢体语言,手、脸、身、步:3、互动,小互动和全方位互动
范一智
TTT
培训技术
连载第7集:结构
培训师培训
关键词结构。优秀课程结构为王。结构有三:凤头、猪肚、豹尾。凤头:问二个问题、感谢二个人,谈二个背景;猪肚:一简、二清、三活、四诀;豹尾:感恩听众、回顾要点、呼吁行动
范一智
TTT
培训技术
连载第6集:感性
培训师培训
关键词:感性。感性是培训师专注听众注意力的关键因素,学员在注意力集中的状况下才可以学到东西。感性方式如下1.热情如火的语言2.柔情似水的语言3.放视频、放幽默短剧4
范一智
TTT
培训技术
连载第5集:刻骨
培训师培训
关键词"刻骨"。柯氏评估的二级评估叫学习评估,即学员记住了什么,因为记住了才能用。基于此,培训中的重要内容要用多种技巧一次性刺激学员,讲课不在于讲多少,在于关键内容
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