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工票日志讲师授课见证
史文耀
梳理主计划流,一线员工计件工资改革转结构化与经营业绩关联激励
绩效考核
主计划
工票日志
打破生产计件
团队上下关联
最近江苏省常州市横林镇附近某企业一个咨询项目,2022年8月份在推进生产部的员工工资机制的革命,打破传统计件工资转标准化结构化考核工资。民企所有HR都知道一个道理
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