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企业绩效讲师课程
孙金柱
《柔性成果系统-高增长业绩》
传统文化
企业绩效
“打造企业命运共同体”精要版 一、课程要义 1、伟大的中华民族历经五千年风风雨雨,在四大文明古国中,中国是唯一一个文化一脉相承,至今仍熠熠生辉,将会屹立民族之林的
张艳桦
分享经济时代人力资源管理
为何你的
企业绩效
失败
任何人的成长都需要有“意愿” 佛度有缘人 送给有想法没办法的人 送给谦虚的人 送给更好的人 我的立场:说我做到的 做过的 用心100% 你们的立场是: 爱是一种选
张进丰
《系统篇—TMCI
企业绩效
倍增管理系统》
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薪酬激励
《TMBC
企业绩效
倍增管理系统》课程介绍 【课程背景】 经营企业就像一场没有硝烟的硬仗,而检验打仗成果的唯一标准就是绩效。好的绩效会带来好的利润,好的利润会帮助企
袁敏茜
袁茹锦:创新决策思维五剑法——
企业绩效
提升之道
领导力
绩效管理
精细化管理
一、课程背景 绩效问题其实是一个企业的“内部操作系统”升级更新的机会。解决绩效问题的目的,是为了取得达成更高的利润,增加销售额,获得更大的市场份额,增加客户数量和
陈秋
企业绩效
体系设计与实施方略
人力资源
绩效管理
绩效考核
考核体系
企业绩效
体系设计与实施方略 ——绩效落地的有力保障 一、【课程背景】---绩效考核为什么越考越糊! KPI、BSC考核技术传入中国已多年,但相关统计数据表明,成功
茹香
房地产情绪与压力调节——提升
企业绩效
情绪调节
工作积极性
阳光心态
工作主动性
工作激情
压力调节
您的员工是否出现过以下状态? 1. 整日浑浑沉沉、缺少热情; 2. 拖拖拉拉,绩效明显不如以前; 3. 思维固化、缺少突破与创新; 4. 易情绪化,心中常有不满,
王占坡
基于营销思维的
企业绩效
量化考核设计与落地
绩效管理
基于营销思维的
企业绩效
量化考核设计与落地执行【课程背景】在经济形势持续下行“三期叠加”大环境下,行业竞争加剧,中国各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中,企业到底
史俊慧
企业绩效
与目标管理体系设计
绩效管理
课程简介:任何组织都要追求高绩效,都要对成员的绩效进行有效的管理,但非盈利性组织在绩效管理上自有其特点。现实中,大多数组织推行绩效管理都不成功,甚至对组织产生了严重
谭小芳
员工福利与
企业绩效
的关系 培训
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员工福利与
企业绩效
的关系 培训 章师:谭小芳 员工福利与
企业绩效
的关系有哪? 职场心理咨询培训章师? 职场心理咨询内训专家? 职场心理咨询方面的培训? 国内最知名的
谭小芳
并购变革
企业绩效
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公司治理
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培训 讲师:谭小芳助理:13733187876官网www.tanxiaofang.com培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培
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