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8090讲师授课见证
张顾严
张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理
团队建设
客户:张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理 地点:上海市 - 上海 时间:2015/4/17 0:00:00 张顾严 领导力培训 情商管理 执行
蒋小华
热烈祝贺蒋小华老师昆明《
8090
后员工管理》培训圆满成功!
中层管理
客户:昆明企业 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/9/23 0:00:00 热烈祝贺蒋小华老师昆明《
8090
后员工管理》培训圆满成功! 培训时间:2013年9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享用竞争激发80、90后的潜力
教练技术
领导者有责任引导企业良性竞争的风气,竞争是激发员工潜力最有效的方法之一,一个拥有公平竞争氛围的企业是最能给予员工安全感的,员工在这样的环境中也可以全心全意地为企业
杨端祥
杨端祥老师昆明光大银行《
8090
后员工管理》内训圆满结束!
中层管理
客户:光大银行 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/3/9 0:00:00 2013年3月9-10日杨端祥老师昆明光大银行《
8090
后员工管理》内训圆满结束!
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享如何在80、90后面前建立威信
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享在80、90后员工心目中,那些只会耍威风,毫无威信的管理者是无法得到他们认同的。管理者如何树立自己的威信呢?其实,管理者的威信来源
张高睿
教练技术讲师张高睿分享
8090
后崇尚自由,但也不能没有责任和规矩
教练技术
教练技术讲师张高睿分享某公司刚接收一批80后大学毕业生,公司按考勤制度对其做每天的考勤记录。公司的正常上下班时间是早上8:00,下午6:30。在办公室人员的一次考
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享和80, 90后一起建立强势执行团队
教练技术
领导者提高企业执行力的一个重要举措就是建立执行团队。执行团队在企业中的作用十分显著,它通过形成独特的发展和竞争优势,带来了不可小觑的执行效果。 一个高效、协调的执
田先
北京公开课《
8090
后职业化第一课》
中层管理
客户:北京公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/5/27 0:00:00 田先老师2012年5月27日北京公开课《
8090
后职业化第一课》圆满结束!
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享领团队成员向目标冲刺
教练技术
团队制定出了一个明确的目标后,并非万事大吉,还必须将团勖队目标灌输给团队成员,共同承担团队目标。团队成员共同承担团队目标并》不是要团队每个成员都完全赞同该目标,而
张高睿
教练技术讲师张高睿分享管理
8090
后,不做狂妄自大者
教练技术
教练技术讲师张高睿分享很多领导者都能力非凡,但就像利刃可用于自卫也可用于杀人一样,能力是领导者有所作为的资本,但也可能成为遭受祸患的根源,关键在于他们如何看待和使
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