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企业培训讲师授课见证

金明 企业培训的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型，于是，企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”，来确定培训对象和培训需求，以致确定培训
杨华 企业培训八大误区
企业管理
企业培训八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
赵军 企业培训八大误区 
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的
练荣斌 影响企业培训计划的一些因素
培训师培训
1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划，除了加深员工对培训的了解外，还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外，员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。 2、
张全磊 企业培训如何精细化
培训管理
精细化培训是出路一句话，原来的培训太粗放了。于是，我们果断放弃了原来的培训方式，开始用精细化、全局化的思路来管理培训。经过梳理思路，决定采取以下措施：1.按目标和轻
刘小明 企业培训热的冷思考
培训管理
企业的竞争归根结底就是人才的竞争，企业的最大财富就是人才，员工的成长决定企业的成长，类似这样的观点在中小企业基本上已经是深入人心了，拥有事业企图心，渴望打造伟大企业
李富清 企业培训重点与难点的解晰
培训管理
客户：中华企管培训网 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清华大学为中华企管培训网做《企业培训重点与难点
王同老师给维达集团KA业务团队培训，圆满交付！
维达快消品KA商超培训
近日，王同老师受邀为维达集团KA业务团队培训，圆满交付 维达旗下除了维达，还有得宝纸巾，薇尔女护用品等多品牌多品类 本次培训对象是其线下KA商超团队， 主题是：促
骏君老师2025年5月14日继续为报喜鸟集团旗下的所罗定制的120位代理商们主讲《新媒体营销》实训课。白天7小时线下课，晚上2小时线上课，然后继续做课件。忙碌的5月，强度已拉满。
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师2025年5月14日继续为报喜鸟集团旗下的所罗定制的120位代理商们主讲《新媒体营销》实训课。白天7小时线下课，晚上2小时线上课，然后继续做课件。忙碌的5
冯智明为浙江省海港集团、宁波舟山港集团内训
冯智明战略性人力资源专家薪酬设计企业内训浙江省海港集团
2024年6月26日，战略性人力资源管理专家&高级企业人力资源管理师&中国百强讲师--冯智明，应邀来到宁波，为浙江省海港集团、宁波舟山港集团进行《
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