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阅读《别让猴子跳回背上》有感(上)—猴子是如何跳到你的背上的
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第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
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