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中国玲子
七色能量 识人智慧
招聘面试
客户:企业总裁、高管、HR、销售精英、渴望自我成长的人 地点:北京市 - 北京 时间:2013/11/25 0:00:00 图为玲子老师课程《七色能量 识人智慧》授
中国玲子
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客户:hr 地点:北京市 - 北京 时间:2013/11/30 0:00:00 管理者最难以驾驭的是人!没有良好的人际关系是痛苦的,人脉即钱脉!人的一生,如何才能够
李蕊
20个小技巧让你得到老板的重用
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每个工作的人都想得到老板的重用,如果你认为仅仅是靠实力就可以让老板重用的话就错了,因为老板可能注意不到你,更不会发现你的优点。这个时候就需要你做一些行动了,让老板
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推荐和自荐(外部人员补充规划1.2.6)
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客户:HR 地点:北京市 - 北京 时间:2013/11/30 0:00:00 管理者最难以驾驭的是人!没有良好的人际关系是痛苦的,人脉即钱脉!人的一生,如何才能够
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客户:hr 地点:北京市 - 北京 时间:2013/11/30 0:00:00 管理者最难以驾驭的是人!没有良好的人际关系是痛苦的,人脉即钱脉!人的一生,如何才能够
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蒋健才
企业应注重的员工基础职业素养能力体系(培养或选用)
招聘面试
发展之道,惟在用人。人才是事业的根本。杰出的企业家应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的市场竞争中战无不胜。纵观当今林立的企业,成功的企业
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戴尔37道价值观面试题(2)
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●问题11:你为什么找工作? 答:第一原因是自己想闯出更大的事业;其他的是次要原因。 在回答这一问题的时候,千万不要越描越黑,最佳答案是追求更高理想。比如成竹就不能
杜映梅
行为描述面试(STAR)技巧一
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行为描述面试(STAR)技巧一原理:人的思考与做事方法是具有惯性的,过去的行为可以较好地预测将来的工作绩效。STAR是基于完整行为事例原理的一个缩写,代表:S i
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